说明：一、关于年龄、连续工龄的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“距法定退休年龄不足5年”、“原国家干部身份年满50周岁女职工”和“工龄 存企业与职工解除劳动合同，职工在续存企业的工作年限应按规定计发经济补偿金。 五、关于距法定退休年龄不足5年的职工本人不申请内退的处理问题1、破产 ...
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（七）对随军家属、已故原工商业者无工作的配偶和生活困难的军转干部的保障救助工作，按有关文件规定办理；（八）单独生活的、70岁以上（含70岁）老人 要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分计入家庭收入，按该家庭人口数、 ...
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主管部门帮助对上争取批准，通法合法途径进入市场经营。2、除国家法律、法规另有规定外，凡是有民事责任能力的人员都可以凭居民身份证(外来人员凭当地公安 党政机关、事业单位等工作人员辞职自谋职业，参与创办各类企业和农业产业化项目。凡经组织批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给 ...
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月发放。男50周岁、女45周岁以上；或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时 体系。各项社会保障制度改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育 ...
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集体企业工作的全民企业富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍可回原单位 化工、建材等行业劳动保护，努力减少或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体健康 ...
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