招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》等法律法规办理。关联法规：全国人大法律（ 。它是将合营各方在整个项目谈判过程中达成的各种意向和协议的具体化和固定化，又是制定合营企业章程的依据。合营企业合同对合营各方具有法律约束力。合营 ...
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工业园区建设，促进产业集约化、规模化。(二十二)鼓励和倡导公众创业。通过开展创业培训、贷款担保与贴息、场地扶持、开业指导、信息服务等措施，鼓励扶持个人自主 。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为， ...
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符合办理“协保”条件，而本人不申请办理“协保”又不能进入改制续存企业的职工，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或 ，40周岁以上按180元/月计提10年，实行一次性发放，签订终止“保养”协议。 十四、关于企业军转干部的生活费标准等问题1、对距法定退休年龄不足5年或工龄已 ...
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外来务工人员合法权益暂行规定为更好地保障外来务工人员的合法权益，营造尊重外来务工人员的社会环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、 卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的 ...
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必须采取拍卖、招标方式出让土地使用权；没有条件不能采取拍卖、招标方式的，可以采取协议方式。三是要对土地二级市场加强管理，在政府宏观调控下放开 人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华 ...
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，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：省人民政府同意省体改委《关于我省市场体系建设的若干意见》，现印发给你们，请结合实际，研究执行。执行中有什么 ；新建的市场在投入使用后，减免3年营业税和市场管理费。4．搞好人才培训，大力发展经纪人队伍。培育和发展市场体系，必须培养和造就一大批懂得市场基本设施建设、 ...
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企业的债务，兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议，债权经银行批准，先收本后收息，也可酌情停减利息。非公有制企业竞价收购 ，公平竞争。 29、个体工商户和私营企业要自觉地贯彻执行国家《劳动法》和有关法规，切实保护劳动者的合法权益和各项社会保障，建立劳动保护制度，做到安全生产和 ...
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全国人大法律（1）条第四十一条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或安全的 十二条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法 ...
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形式、用工数额、用工期限及工资标准。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障 其办理出国（境）和外汇兑换等手续。第二十四条科学技术行政部门应当在技术培训、科研项目申报、技术咨询、产品鉴定、科研成果鉴定等方面为私营企业提供服务 ...
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工人阶级办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的 ， 用法律手段管理经济，促进企业依法经营， 保障市场有序竞争。要抓紧制定关于规范市场主体、保护企业权益、 维护市场秩序、完善社会保障、 促进对外开放等方面 ...
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