居住证制度改革试点的前期工作（由市公安局牵头）。建立健全外来务工人员社会保障制度，扩大外来人员养老、医疗、失业、工伤保险的覆盖面；积极推进工资集体协商制度的 水平（由市发改委牵头）。贯彻《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》，推进我市集体林权制度改革工作（由市林业局牵头）。22．积极推进 ...
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人员养老金随在职职工收入一定比例增长而增长的长效机制。健全最低工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠 各项改革任务，必须区别对象，因地制宜，分类指导，采取不同的推进策略。在全面推进各项改革工作的同时，选择一些重点领域和关键环节，进行重点突破。按照 ...
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、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保标准正常调整 改革总体思路。各县（市）区、各职能部门要切实加强对改革工作的领导，各项改革的负责部门要科学制订方案，明确实施步骤，明确改革任务顺利完成。市 ...
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提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等服务。大力推进工资集体协商制度，扭转和抑制部分企业人为压低职工工资水平的现象；加强对企业执行《最低 ，并建立联络员制度，每季度向联席会议办公室报送改革的动态信息。3．加强经济体制改革工作的跟踪督查。根据市政府的统一安排，市改革联席会议要通过有效方式加强对 ...
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强大动力和体制保障。一、加强行政管理体制改革，建设服务型政府1．认真贯彻落实中央关于深化行政管理体制改革的意见，紧紧抓住转变政府职能这个核心，加快 雇工的个体工商户签订劳动合同工作，推进劳动用工备案制度和协调劳动关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度 ...
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通知 商务部、人力资源和社会保障部、海关总署关于在苏州、东莞开展加工贸易转型升级试点工作的通知（商产发[2010]461号）江苏、广东省商务主管部门、人力 动 态监管，规范企业劳动用工管理。稳步推进集体协商集体合同制度，健全职工工资正常增长机制。完善和落实最低工资制度。认真执行国家有关工时和休息休假规 ...
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（市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局牵头） ，坚定不移地推进各项改革，切实加强领导，细化改革任务；强化改革责任，以改革为动力推动经济社会又好又快发展。各级发展改革部门要加强对改革工作的总体指导 ...
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的居住安全问题。（二）改善农村人居环境。全面开展农村环境整治工作。深入推进“百乡千村”环境综合整治行动计划，落实“以奖促治”、“以奖代补” 合理确定并适时调整最低工资标准，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。建立农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，整顿劳动力 ...
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建立健全包括公务员、事业单位和各类企业职工在内的工资正常增长机制，逐步扭转收入差距拉大趋势。继续深化企业工资分配制度改革，实施工资集体协商3年计划和最低工资 ，提升文化软实力。各地、各部门要切实加强对经济体制改革工作的领导，坚持以改革为动力推进各项工作。要突出重点，细化任务，强化责任，组织实施好各项 ...
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操作，妥善处理各种矛盾，促进经济快速发展和社会稳定和谐。24．为加强改革工作的跟踪检查，市发展改革部门要经常了解改革进展情况，督促检查改革措施 、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度，形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市总工会、34 完善 ...
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