保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管；需重新安置的，由军转部门接现行安置条件安置，工龄连续计算。3年期满后其档案由人事部门所属人才服务机构保管 ，鼓励分流人员自谋职业或领办、创办民营企业。到2000年年底前工作年限满30年的国家公务员或参照机关工作人员，或者男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作 ...
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各县(市、区)人民政府，廊坊开发区管委会，市政府各部门：《关于加快个体私营经济发展的若干规定》已经市政府第19次常务会议讨论通过，现下发给你们，请认真抓好 经人才交流机构办理人事代理手续，并参与社会统筹保险的，可保留原有身份，工龄连续计算。符合技术职称评定条件的，与国有、集体企业人员同等对待。对已参加 ...
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国有、集体企业被个体业户、私营企业购买、兼并后，企业职工的原来身份可在档案中继续保留，工龄连续计算。购买、兼并方要按规定为职工办理社会保险，职工的正常 手续，并保留干部身份，按聘用合同连续计算工龄，评定专业技术职称，其档案关系可存入人才服务机构。十一、加强对个体私营经济工作的服务指导和统筹规划第五十三 ...
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的决定》(吉政发[1998]13号)和《中共吉林市委 吉林市人民政府关于促进经济发展的若干规定》(吉市发[1998]3号)精神，特提出如下意见：一、除国家法律、法规 私营企业从事具体工作。借用人员原职级和待遇不变，并享受所在企业的奖金和补贴。保留干部身份期限不得超过3年，职级不变，工龄连续计算，正常 ...
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用地、能源供应、税费征收、证照办理等方面享受同等待遇。(二)民营经济发展的方向和重点。 1．依据国家产业政策，因地制宜，大力发展第三产业，巩固提高第二产业 事业单位工作人员经本单位同意，离职从事个体经营或兴办民营企业的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)， ...
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为了全面贯彻落实《中共员在、国务院关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》（中发［１９９９］１４号），深入实施科教兴湘战略，促进民营科技企业 单位应保留其档案工资，并按国家有关规定调整，工龄连续计算；允许其回单位竞争上岗，保证重新上岗者享有与连续工作的工作人员同等的工资福利待遇。离岗２年以上的 ...
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科技企业研究开发新产品、新技术、新工艺发生的各项费用，按照财政部、国家税务总局关于促进企业技术进步有关税收问题的规定，报经省地方税务局审核，实行税前扣除。（ 民营科技企业并继续参加社会保障统筹的，退休时工龄连续计算。民营科技企业为企业职工缴纳的养老、医疗和失业等社会保险金，可按规定在税前列支。２８．本 ...
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对私营个体经济加以歧视性限制(即允许国有、集体、外商投资企业经营而不准私营个体经济经营)的规定，一律予以取消。3、放宽注册资本限制条件。私营公司按《公司法》 ，可到户籍或用人单位所在地人事部门的人才服务中心办理人事代理手续，并托管其档案。代理期间，确认其干部身份，工龄连续计算，并由人才服务机构提供专业 ...
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，从事个体经营，兴办私营企业，其工龄连续计算。2、除国家规定不准从事第二职业的职工外，其他单位的职工在完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可利用 相应的优惠政策，促进个体、私营经济健康发展。31、各级工商行政管理机关和各有关部门要在各自的职责范围内，依法对个体工商户、私营企业进行监督管理和指导服务， ...
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民营经济７．对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济，给予鼓励和支持。离岗、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为３年 时间为３年。期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排工作，工龄连续计算，原单位没有条件安排的，进入人才市场另行择业；继续从事民营 ...
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