，由当地政府统筹解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的 为企业改革创造有利条件。1、妥善解决“老粮”问题。对现有库存中按保护价(含定购价)收购的粮食，按照国家关于实行“新老划断、分步销售”的要求，(1)对 ...
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、《办法》以及国家劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发［2003］29号）文件规定，实行工伤保险行业 伤残津贴的，由工伤保险基金补足其差额部分。此项补助不因退休待遇的调整而取消。第三十二条职工因工死亡，按统筹地区上年度职工平均工资的55个月的 ...
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国家法律规定的基本保险与商业性的补充保险相结合，包括养老保险、待业保险、工伤保险和医疗保险等的社会保险体系。积极稳妥地发展农村社会保险事业。养老保险， 评定或通过国家统一考试取得专业技术职称，在被聘任职后，享受相应的工资待遇。——第三产业国有企业的职工收入总额，按照国家规定与经济效益挂钩，企业在提取的 ...
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晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配制度， ，开展基本养老计发基数和计发办法改革试点，同时积极开展集体企业职工的养老社会保险统筹工作，普遍开展工伤保险制度改革和扩大劳保医疗制度改革试点范围。(八)深化企业 ...
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代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和 由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并 ...
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常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年十月十九日 关于加快发展私营个体经济的意见(市经贸委 2003年10月)为了深入贯彻党的十六大精神 形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障 ...
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职业的，发放所在市、县企业职工年平均工资收入3－－5倍的一次性安置费；职工失业期间，享受失业保险待遇；离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、 从业人员参加的统一的失业保险制度。(3)医疗保险制度改革要按照国务院批转四部委“关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见”，实行社会统筹与个人帐户相结合， ...
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，可在职工自愿的基础上，将其转作新企业的股本或债权。4．工伤职工（含职业病患者）的安置。对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力（l-4级）的 秩序。（二十二）财税部门要继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税征免问题的通知》（财税字[1999]198号）要求，认真落实对粮食企业的税收优惠 ...
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人才引进、职称评定、证照办理、收费标准、对外贸易和经济技术合作等方面实行同等待遇。(二)鼓励非公有资本进入垄断行业。推进垄断行业改革，对非公有资本进入垄断行业 人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付 ...
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、并联审批、限时完成”的审批流程，提升行政服务中心的集约效能。贯彻省政府《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》（苏政办发[2008]50号）， 贡献参与分配的原则，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考 ...
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