信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和 合理确定并适时调整最低工资标准，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。建立农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，整顿 ...
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职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，使本企业 后的30日内，根据本办法要求，做好编制和调整年度工资总额使用计划。国有和国有控股企业工资总额使用计划报同级国有资产监督管理部门审核，无国有资产监督管理部门 ...
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各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：发展改革委《关于2008年深化经济体制改革的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资 ...
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第三十六条 个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资百分之六十的，按照本市当年最低工资的百分之六十发给。第三十七条 从事井下、 三十九条予以调整。(二)本条例实施后退休的个人：1、1997年6月30日前参保并按照规定缴费的：养老金等于退休时全市上年度职工月平均工资的百分之二十加 ...
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一票否决制。实施固定资产投资项目节能评估和审查制度。探索建立落后生产能力退出的保障和补偿机制。建立多元化节能环保投入机制和高效节能环保产品推广财政激励机制 人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局牵头 ...
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科技型企业贷款贴息、科技保险等新型科技金融试点。做好中科院海西研究院福州落地的服务工作。加强企业技术中心体系建设，扶持一批高级企业技术中心，创建国家、 企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保标准正常 ...
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一、加强行政管理体制改革，建设服务型政府1．认真贯彻落实中央关于深化行政管理体制改革的意见，紧紧抓住转变政府职能这个核心，加快推进政企分开、政资分开 正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动 ...
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标准。最低工资标准年均增长15%左右，城乡居民最低生活保障标准年均增长12%以上。--加速城镇化进程。百万农村人口进城镇，城镇化率提高到65%。 经济结构调整取得 覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设。稳步提高最低工资标准，建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗 ...
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市政府办公厅转发市民政局等部门关于《南京市城市居民最低生活保障工作实施细则》的通知宁政办发〔2003〕15号各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位： 计算家庭收入（具体操作办法另行下文）。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准（扣除本人已缴纳的社会保险费用）计算其收入；（二）与单位签订“留职定 ...
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、评估分析、舆情搜集等价格异动警情发现机制。推进资源型生产要素价格改革，调整排污费征收方式，促进资源节约和环境保护。深入开展食品药品、保护知识产权、 集体协商制度，扭转和抑制部分企业人为压低职工工资水平的现象；加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者 ...
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