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劳动
管理暂行办法
一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反
劳动
纪律或用人单位依法制订的
规章制度
,或者失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害的;(三)员工 。第二十七条用人单位参照工资水平指导意见,依法自主确定本单位工资水平、
内部
分配关系和分配形式。第二十八条园区公积金包括的员工医疗(含生育)、养老 ...
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