正常的财产损失；有权根据业务需要设置和调整内部机构与人员；集资入股的可以按规定分红。要进一步完善大中型零售商店内部经营承包责任制。改集中管理为分级、分权管理， 双方的权利、义务和违约时所应承担的经济责任。要维护合同的法律尊严，切实按经济合同办事。粮食、商业、供销、外贸等部门，要经常向农民提供商品信息， ...
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责任制，要引入竞争机制，通过竞争来选择并确定承包经营者。可以由主管部门根据具体情况，逐步推行向科研机构内部或面向社会公开招标。由发包方组织有关部门、有关 告解散。承包方必须按承包经营合同规定完成各项任务。 六、承包经营合同的变更、中止和解除及纠纷处理(一)承包经营合同依法成立，即具有法律效力，任何一方 ...
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范围、条件、数量和方式；除国家有规定外，企业有权拒绝接收不需要的人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业转为 ，并定期向人大常委会汇报。(二)改变对企业的管理方式。重点是管好领导班子的选拔与配备、承包合同的落实与兑现、工资总额的核定与审计、研究制定产业政策、做好 ...
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双方协商，可以调整承包合同的有关内容。 二、 有领导、规范化地进行企业股份制试点企业股份制试点要按照国务院的规定和国务院有关部门制定的规范意见和程序进行 ，抓紧研究制订《反不正当竞争法》、《对外贸易法》、《反倾销法》等确立市场经济运行规则的法律、法规。 七、 改革计划、投资体制适应社会主义市场经济体制 ...
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开始，试点期限初定四年，逐年考核，原则上与第二轮承包相衔接。六、 试点企业的名单(十六户)(1)广州造纸厂；(2)广东轻工业机械厂；(3)广州柴油机 作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案保留 ...
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利润中提取留成的办法，这是不符合规定的，要纠正过来。2、合理确定承包基数。我区今年约有三分之一、明年有三分之二的承包合同期满，要转入下一期承包，或 合同情况，按档次高于本企业职工年平均收入的一至三倍。完不成承包合同的，应当扣减经营者的收入，直至只保留其基本工资的一半。5、推行优化劳动组合。凡生产比较 ...
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、自治区、直辖市人民政府或国务院主管部门批准后实行。 六、企业要综合利用能源、资源。在保证原有协作关系、严格履行合同的前提下，对企业充分利用生产过程中的 自己的优势，发展多种产品，进行多种经营；可以进行产品的延伸、服务的延伸。依靠企业外部力量承包的内部工程或劳务项目，企业在保证完成正常生产、维修任务的 ...
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、产品或服务价格、企业机构设置和企业内部管理制度；有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在 开展外贸业务；可以到境外开办合资、合作和独资企业。第八条 除国家法律和行政法规有特殊规定的以外，个体业户、私营企业可跨行业生产和经营，经工商部门核准， ...
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一律不作为前置审批依据。(八)个体工商户和私营企业依据土地法，按有关程序申报并经批准，可以承包开发、经营农村“四荒”(荒山、荒坡、荒沟、荒滩)。凡新开办的 乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻个体工商户和私营企业的负担。对没有法律规定的和未经国务院、省政府批准的收费项目，一律予以取消。职能部门对私营企业的 ...
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各类企业中参资入股。第十条在管理区内试办改革试验小区。管理区行委可依据有关规定，制定改革试验小区有关特殊优惠政策。（一）小区内企业实行自负盈亏新体制。对 （二）在小区内通过出让方式获得国有土地使用权的，可以依法转让，其使用年限不超过出让合同终止期限。鼓励外商成片承包进行开发，并给予优惠政策。（三）小区 ...
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