经营业绩考核指标包括基本指标与分类指标。（一）基本指标包括年度利润总额和净资产收益率。1．年度利润总额是指经会计师事务所审计后的企业完整的年度合并 加权平均的权数由近及远分别为50%、30%、20%）。2．净资产收益率目标值=前三年实际完成值的加权平均数×60%+上年考核目标值×20%+上年度相关行业 ...
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两个会计年度资产负债率、速动比率、经营现金流与负债比率、主营业务利润率、净资产收益率、利息保障倍数和财务杠杆倍数等指标，达到境内上市公司上年度行业平均水平 评级不得低于偿债主体信用评级；2、担保人全部担保金额（含上述担保）占其净资产的比例不得超过50%；3、担保人速动比率不得低于境内上市公司上年度行业 ...
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指标和分类指标。（一）基本指标。包括年度利润总额、国有资本保值增值率及净资产收益率指标。基本指标分值比重不低于60%1.年度利润总额是指经核定后的 七条企业年度经营业绩考核的基本指标（年度利润总额、国有资本保值增值率及净资产收益率）纳入市直企业主管部门年度工作目标责任书业务指标范围，分值比重一般不低于 ...
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只考核企业经营性资产的保值增值情况。年度考试时，必须剔除非企业经营效益而使净资产增加或减少的部分；因国家对企业各种投资增加的资本金；国家对企业实行 核定利润总额×１００］×基本年薪×２０％（２）为确保效益年薪主体考核指标真实性,将净资产收益率、应收帐款周转率、固定资产折旧、上缴税款、应交利息、职工工资 ...
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增值率大于100％，为国有资产增值。亏损企业可用减亏额作为保值增值考核指标。第三十条资产运营效益考核指标包括：净资产收益率＝(税后净利÷国家所有者权益)X100％总资产收益率＝(税后净利÷资产总额)xl00％成本费用利润率＝(利润总额÷成本费用总额)X100％第三十一条企业国有资产保值增值指标考核值 ...
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十条 企业用于股权奖励和股权出售的激励总额，不得超过近３年税后利润形成的净资产增值额的35％。其中，激励总额用于股权奖励的部分不得超过50%。企业用于 激励对象约定股票期权授予和行权的业绩考核目标等条件。业绩考核指标可以选取净资产收益率、主营业务收入增长率、现金营运指数等财务指标，但应当不低于企业近3 ...
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按一定价格系数将企业股权（份）出售给有关人员。价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。（三）技术折股是指 （份）结构及出资方式，职工情况（包括有关人员情况），近3年经济效益状况及净资产增值情况，未来3年经济效益状况及资产保值增值情况预测等。（二）股权激励方案 ...
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一定价格系数将企业股权(份)出售给有关人员。价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。? (三)技术折股是指 以价格系数体现的奖励总额之和，不得超过试点企业近3 年税后利润形成的净资产增值额的35%，其中，奖励股权(份)的数额不得超过奖励总额之和的一半;要根据 ...
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年资产增值率要以环比方式计算。其他指标应包括销售收入、实现利润、净资产收益率、全员劳动生产率、职工人均收入、产品质量、安全生产等。合同指标由经委 后返还办法增加的资本金或资本公积金、按国家规定进行清产核资增加的所有者权益。净资产增值率计算公式为：年末资产增值净额／所有者权益年初数×100％。 六、奖励 ...
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个 3 社有企业发展指标（25分） 13 资产总额 (10分) 资产总额 财务指标电讯报告 万元 5 资产总额增长率 财务指标电讯报告 ％ 5 14 净资产收益率(10分) 财务指标电讯报告 ％ 10 15 省部级以上龙头企业数量（5分） 农业部、总社和省级政府文件 个 5 政策环境指标(15分) ...
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