先进工作者等表彰性活动；（五）非专职基层工会委员会委员按照《中华人民共和国工会法》的规定参加工会活动；（六）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练（ 加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者本人月岗位工资；（二）实行岗位技能工资制的 ...
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为每人每天1.70元)乘以以企业固定职工(含合同制工人)人数的60％计算的数额，于1990年一次性核入企业挂钩或包干工资总额基数。企业今后开办夜市，职工的夜市加班工资一律从挂钩工资总额或包干工资总额中列支，不得再列入其它费用。享受夜市加班工资的企业，今后一律不得再在费用中 ...
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，在考核利润的同时要考核销货、费用、资金周转三项指标。三项指标的基数，按前三年实际平均滚动计算，对有重大客观因素发生变化时，应进行适当调整；达不到基数的 发职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例 ...
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，在考核利润的同时要考核销货、费用、资金周转三项指标。三项指标的基数，按前三年实际平均滚动计算，对有重大客观因素发生变化时，应进行适当调整；达不到基数的 发职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例 ...
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的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。(二)包干工资总额的确定方式：1、当年包干工资计划总额＝核定的包干工资总额基数＋当年国家和地方政府规定的 人数。公式中C为部属企业平均资本金税利率，c为同期内本企业实际资本金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。公式中W为部属企业平均工资税 ...
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利润留成加增长利润留成办法的企业，其留成基数由上年实际利润，改为按前三年平均利润计算。生产正常的盈利企业的利润包干基数， 一般要高于上年， 并 综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外，主要用于职工 ...
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无法与上年比较时，由企业申报，经市经委、财政局联合审定后，按制定的消耗定额基数进行考核。企业在制订全年及分月节约计划后，每月可根据实现的节约 一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划部分(标准工资、加班工资、国家规定的各种补贴)，作为指令性计划。其中加班工资计划下达到主管局，主管局可在企业之间调剂， ...
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工资可按职工人均月工资八十元计算，全年按标准工资扣除四个月奖金和一个月至一个半月加班工资以后计征奖金税；对参加横向联合的企业可再提取一个月标准工资奖金 可再扣除一个月标准工资的资金以后，再计征奖金税。2、产品比较单一的城镇集体企业，也可实行产品成本工资含量包干的办法。以上年工资含量为基数。在产品成本中 ...
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企业可以实行目标承包或目标利润承包。企业在完成任务后，根据各级政府批准的承包方案，超基数部分按不同档次比例由财政给予企业奖励性返还，主要用于发展生产。 或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3)边疆少数民族地区补贴。凡不超过上述三项规定数额的，不计征奖金税，超过 ...
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保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老 的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。 关联法规：地方人大法规（2）条地方政府规章 ...
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