部门应为企业获得进出口权创造条件。没有进出口权的企业，可以不受地区和行业限制，在全国范围内选择外贸代理企业，多口岸从事进出口业务，并有权与外贸 合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行 ...
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部门，办理有关就业手续。第四十三条外商投资企业应当依法与职工以书面形式订立劳动合同。外商投资企业工会(或职工代表)可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。 ，也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第八章其他第四十七条依法设立的外商投资事务代理和法律服务等 ...
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相配套的各项政策体系。规范合同管理制度，建立健全公开招聘、解聘制度和人事代理制度，实现人事管理的社会化。? 十、深化社会保障体制改革，促进就业和再 劳动合同管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设，年内全省各市全部组建劳动争议仲裁机构。? 十一、深化行政管理体制改革，为 ...
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经济组织经批准可以与外商合资、合作办企业，与外贸进出口公司联营或受委托代理开展外贸业务，并可以申报进出口经营权，在开放口岸、边境进行贸易或到境外经商 的责任；(八)双方议定的其他事项。用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 第三十五条 个体 ...
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部门申领一次。外商投资企业可自行组织其产品出口，也可委托有外贸经营权的公司代理出口。第十八条外商投资企业为平衡当年外汇收支，向省对外经济贸易行政管理 或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 ...
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的私营企业可以依法申请外贸进出口权。也可以与有外贸进出口权的企业联营，或以委托代理等方式开展外贸业务。第二十八条私营企业合法使用的生产经营场所，任何组织或 劳动争议，可以协商解决。协商不成的，应当依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第五章管理与服务第三十六条各级工商 ...
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工资分配的自主权，通过竞争就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度，保护劳动者个人择业权和单位用人权。发展多种形式的职业介绍机构， 水平，加强广告的监督管理。积极推进符合广告市场运行规律和国际惯例的广告经营代理体制。发展信息、咨询服务业和广告业，要加快这些方面人才的培养。提倡和 ...
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投资自主权落到实处；规范政府投资行为，出台《政府投资项目管理办法》，健全以投资代理、项目代建、项目验收、稽查及后评价为主要内容的监管流程，完善 劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和 ...
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到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立 社会自主招聘教职工，民办学校还可通过政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，吸收公办学校教师和大中专毕业生到民办学校任教；5、民办学校教师职务评审参照 ...
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执法行为，保护平等竞争，严禁对非公有制企业乱收费、乱摊派、乱检查、乱代理、乱指定。设立非公有制企业投诉中心，加强信访工作，对损害投资者权益的行为 缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式，完善劳动争议制度，搞好劳动仲裁，及时有力地化解劳动纠纷，维护社会稳定。非公有制企业从业人员有 ...
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