,经仲裁委员会主任批准,可以中止审理,中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九条当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院 在仲裁活动中,有下列行为之一的,由其所在单位或者上级机关进行批评教育、给予行政处分;是仲裁员的,应当予以解聘;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任; ...
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条企业和职工因签订集体合同发生争议,当事人双方协商解决不成的,由负责审查的劳动行政部门组织企业主管部门、上级工会等有关方面协调处理。第五章法律责任第三十 机关依法追究刑事责任。第四十七条用人单位与劳动者因为履行劳动合同或者集体合同发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁 ...
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应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度,有计划地对本单位的职工实施职业教育。 从事技术工种的职工应当经过培训,经职业技能鉴定机构考核 不能解决的,可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。 关联法规:全国人大法律(1)条第三章 劳动报酬 第二十二条 企业的 ...
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规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务 争议处理暂行规定》和《辽宁省国营企业劳动争议处理实施细则》处理,当事人对仲裁决定不服的,可以向当地人民法院起诉。关联法规:国务院行政法规(1)条第三 ...
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合同。劳动合同签订后,由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后,双方必须严格履行,任何一方要求修改合同 转正定级,由企业主管部门按国家规定的标准审批,记入档案工资;(二)从外单位调入的职工,其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理 ...
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:(一)农村村民;(二)城镇待业、失业人员;(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员;(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员;( 劳动争议,可以协商解决。协商不成的,应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁;不服仲裁的,可向人民法院提起诉讼。第六章 财会管理第四十四 ...
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的消费习惯,应当受到尊重。第七条消费者应承担下列义务: (一)尊重生产经营者的劳动; (二)购买商品或接受服务应爱护商品和公共设施; (三)承担因自身过错造成 程序,移送有关机关查处。第二十八条当事人对消费纠纷仲裁委员会的仲裁决定不服,可在接到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉;逾期不起诉又不 ...
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招收(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人 ;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、 ...
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招收(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人 解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、 ...
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条县级及县级以上行政区域,经同级人民政府批准,成立消费者协会。县级以下行政区域、基层单位,可以成立消费者协会分会。消费者协会由地方经济行政管理机关代表、社会团体代表 的消费纠纷案件。第十六条当事人对消费纠纷仲裁委员会的仲裁决定不服的,可在接到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉又不履行的 ...
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