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劳动合同条件;订立以完成一定工作为期限劳动合同,应当明确该项工作完成指标。第十二条劳动合同双方可在劳动合同约定试用期,试用期最长不得超过六个 需要,在用人单位内部部门或岗位之间作临时性,有确定期限调动或外派工作,劳动者又能胜任。第二十条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十一条 ...
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城镇(包括县城)办企业。各城镇要做好总体规划,节约用地,注意环境保护。工商、劳动、城建、公安等部门要密切配合,妥善安排。10.发展集体经济要统筹规划和进行 划清界限,不可把政策允许经济活动同不正之风混同起来;不可把一般性偏离经济政策行为同经济犯罪混同起来;不可把改革工作某些失误,同钻改革 ...
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外商投资企业)。第三条本规定所称工人,是指按工人录用或招收,在工人岗位工作人员。本规定所称职工,是指录用制干部与前款所指工人总称。第 ;(二)因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;(三)严重违犯劳动纪律,按照劳动合同规定应予辞退;(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余 ...
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1%以内。二是打破固定工与合同制工人界限,积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同,原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动 ,切忌形式主义,避重就轻,搞花架子。检验企业转换经营机制工作是否成功主要标志应是:职工积极性真正调动起来了,生产发展快,经济效益明显提高,职工工资增加 ...
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者。(三)一贯坚守工作岗位,加工制作产品长期符合质量标准者。(四)一贯坚持卫生制度,经过多次检查和抽查,完全符合卫生要求者。(五)技术革新,有创造发明 解决老工人和青年工人、技术要求较高岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大工种和一般工种之间关系,调动各方面的积极性,办好社会主义企业。 第 ...
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。国家鼓励公民、法人和其他组织积极参与地震灾后恢复重建工作,支持在地震灾后恢复重建采用先进技术、设备和材料。国家接受外国政府和国际组织提供符合 灾区其他学生,其父母因地震灾害死亡或者丧失劳动能力或者因地震灾害导致家庭经济困难,在同等情况下其所在学校可以优先将其纳入国家资助政策体系予以资助。 ...
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毕业生到家庭服务业就业、创业。对家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费,按规定给予社会保险补贴。对就业困难人员在家庭服务业从事个体经营 社会保险费补贴,享受期限暂定3年,具体标准由各地自行决定。对高校毕业生从事家庭服务业,在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层 ...
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,按规定享受场租补贴。实行员工制家庭服务企业安排就业困难人员就业,签订劳动合同并缴纳社会保险费,按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。对就业困难人员从事家庭服务业灵活就业,给予灵活就业人员社会保险补贴。对高校毕业生从事家庭服务业,在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作 ...
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规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和输出地之间联系协调机制,做好农民工异地就业组织和服务工作。积极 协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励科研院所与大中型企业科研机构 ...
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,均统一按利改税规定上缴,由市财政局按企业包干合同结算,超缴部分由财政返还给企业。为调动国营企业(指市属国营企业,下同)积极性,对超额完成上缴计划企业 企业主管部门批准,给予车间、厂级领导工资待遇。此种工资待遇属于浮动或岗位工资性质,只在本企业、本岗位有效。对其中工作成绩突出者,可转为固定工资, ...
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