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劳动合同终止的条件;(八)违反劳动合同的责任;(九)劳动合同争议的解决办法劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者依法订立的教育、 影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的 ...
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内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制 依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向劳动者支付相应的 ...
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经营者的合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第五、六条关于按《反 未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。...
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的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动,企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需活动 案件,依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费,受理费由申诉人在收到受理通知书后预付 ...
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合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动 状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资,发放工资的日期应当相对固定 ...
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合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动 自公布之日起施行。附:江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
以下简称外商投资企业)。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产经营需要 限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构 ...
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劳动合同签订后,由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后,双方必须严格履行,任何一方要求修改合同,须 的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议,参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规:地方政府规章(1)条第 ...
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劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。 关联法规: 工资报酬: (一)安排职工在日法定工作时间外延长工作时间的,按不低于劳动合同规定的职工本人小时、计件工资标准的百分之一百五十支付职工工资; (二) ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
认为不适当的,有权提出意见;如果违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第十六 在法定休假日必须安排工作的,为职工支付的加班工资应当不低于本人工资的300%。 第七章 劳动争议和法律责任 第三十二条 外商投资企业与职工之间发生劳动争议 ...
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