复转军人、大中专毕业生和因机构改革到企业工作的党政机关干部、征地安置的农民工。2?经济补偿标准：1986年9月30日前参加工作的职工，在转换身份时，按每满 工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为企业 ...
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和社会事业的快速发展，老工业基地振兴开局良好，既为进一步深化经济体制改革奠定了基础，也对解决经济社会生活中的深层次矛盾、消除体制和机制障碍提出了新 检查机制，促进再就业扶持政策的落实，努力实现“确保有就业需求的家庭至少有一人实现就业”的目标。加强劳动合同管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进劳动 ...
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成本的工资含量不提高、人均提供税利不降低、工资总额增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的，经企业主管部门和同级劳动部门批准，计件工资列入成本。实行计件 要积极扶持主要生产出口产品的企业，出口产品应按计划签订合同，工贸双方严格履行经济责任，按合同交货和收购。如遇国际市场发生变化，需要压缩出口品种和 ...
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自负盈亏的法人实体。(四)对不具备重组改制条件或亏损严重、资不抵债、不能清偿到期债务的厂办大集体，可实施关闭或依法破产。三、有关资产和债权债务处理 或破产的，要与在职集体职工解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。经济补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) ...
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就部分流程、车间实行联营；向我区转让科技成果、转移高耗能和劳动密集型产业；开展来料来样加工、补偿贸易及技术、人才等广泛领域的协作。第五条欢迎区外 诉讼法律程序解决。对于区内企业不能按联合协议（合同）偿付投资者资金、物资的，有责任督促其限期偿付。到期不予偿付的，应协助债权人提请人民法院采取清算偿付等措施 ...
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