员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管 国务院部委规章(1)条第四十八条任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题,有权向劳动主管部门说明情况,进行举报。第四十九条用人单位有义务 ...
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、财政、税务、外汇管理、海关等部门办理有关手续。第八条对外承包劳务企业更名、变更、终止,须经省外经局同意,报外经贸部批准后,持批文向工商、财政、税收 人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后,应及时到劳动行政部门鉴证,未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同,不具备法律效力。第六章业务管理、协调 ...
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基本建设、生产经营应严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规,涉及许可证管理的进出口物资,应当在立项前向商务部门申办有关手续。第二 强烈、问题突出的部门,经核实后,予以通报批评,并责成其限期整改。第五章员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工,应当依法订立劳动合同, 双方 ...
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法规除本合同专用条款中另有约定,本合同适用的法律、法规应与总包合同中规定适用的法律、法规相同。需要明示的法律、行政法规在专用条款内约定。3.3 。22.2分包人不执行从发包人或工程师处直接收到的未经承包人确认的有关分包工程变更的指令。如分包人直接收到此类变更指令,应立即通知项目经理并向项目经理提供一份 ...
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经营的企业,分为雇佣推销人员(系指非企业正式雇员,通过为该企业推销产品取得劳动报酬的人员)和不雇佣推销人员两类。 三、转型为不雇佣推销人员企业的条件及 及顾客退货制度并予公布; 3.企业应同推销人员签订劳务合同,推销人员在劳务合同授权范围内推销企业产品所产生的法律责任,由企业承担; 4.推销人员的资格 ...
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产后加工、营销服务,通过服务领域的延伸,推进农业区域化布局、专业化生产和产业化经营。要规范推广行为,制定和完善农业技术推广的法律法规,加强公益性农业技术推广的 多种分流和安置渠道,帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的,要依法做好合同的变更、解除、终止等工作,符合条件的要 ...
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登记注册的条件、程序、要求,实行统一、规范、标准的操作办法。凡没有国家和省的法律、法规依据的行政审批项目,一律不作为个体工商户和私营企业开业登记的前置 的服务型民营企业和商贸类民营企业(国家规定限制的行业除外),招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的,3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例 ...
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章程审批及外商投资企业设立及变更 《外资企业法》第6条、《中外合资经营企业法实施条例》第6条、《中外合作经营企业法》第5条、《国务院关于 项序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 工资总额使用手册 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方性法规 市区共有,按工商注册地划分。2 劳动合同、集体 ...
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按规定办理变更登记手续后,原企业资质等级继续有效。(四十六)妥善处理非公有制企业参与公有制企业改革后在税收、资产权属和股权规范等方面的历史遗留问题和政策 非公有制企业要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等。要按照 ...
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流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业招收 ,双方必须严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商 ...
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