劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当支付职工不低于最低工资标准的生活补助费。具体标准为：（一）在本企业工作１０年 投资企业劳动管理暂行规定》和１９８７年１２月１７日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利待遇办法（试行）》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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计算，享受失业保险待遇。4、以上经济补偿办法，企业改制时改制续存企业必须与职工签订《身份置换职工经济补偿协议》，作为职工劳动合同附件。5、续 一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的工资按不低于最低工资标准发放，社会 ...
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的意见。劳动合同解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的工资总额和平均工资水平，由企业在坚持工资总额增长幅度低于本 职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十七 ...
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秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动 合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资 ...
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五条凡我市城市常住非农业户口其共同生活的家庭成员月人均收入低于保障标准的居民，均可申请享受城市居民最低生活保障待遇。共同生活的家庭成员是指具有法定的赡养、扶养 的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资，并且今后不可能再予补发的， ...
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达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内的营业税、城建税 与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工 ...
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负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九条 依据本条例第十五条第一款 职工本人日、小时或计件工资标准的百分之二百支付职工工资； （三）在法定节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之 ...
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第九条低保标准由县(区)制定(市直管的镇、街道单列除外)。城镇居民低保标准按不低于当地上年度最低工资标准的40%确定。农村居民低保标准按不 奖励；(三)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性 ...
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达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不 及各级工会组织要监督企业依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得低于或变相低于最低工资标准，建立工资正常增长机制。劳动保障等有关部门要加强研究，建立健全 ...
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法律、法规和国家政策，侵害劳动者合法权益的；（五）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的 ...
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