合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的,不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份,用人单位和劳动者各执一份。第十三条劳动合同 劳动合同订立情况台帐,记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况。用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡,记录职工本人订立、变更、续订、终止、 ...
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。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止,必须符合法律,法规的规定。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商 严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见,共同协商裁减办法, ...
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一次性缴纳:(1)缴费基数为市区2002年在岗职工平均工资60%;(2)养老保险按29%的比例缴纳,其中企业缴纳21%,代协保人员个人缴纳8%,正式办理退休时按 双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员,或一个家庭有两人或两人以上失业的,无其它稳定经济来源、本人有劳动能力和就业愿望、不挑不拣的 ...
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综合生产能力建设;深化国有粮食购销企业改革,切实转换经营机制,发挥国有粮食购销企业的主渠道作用;加强粮食市场管理,维护粮食正常流通秩序;加强粮食工作市长、县( 树立自主择业、竞争就业和自强创业的观念,通过劳动力市场或依靠自身努力实现再就业。对自谋职业的与企业解除劳动关系或终止劳动合同的人员,落实再就业 ...
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手续。外商投资企业职工被判刑的,劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因劳动合同期满终止合同的职工和按照第十一条第(一)项、第(二)项、第(五)项、第(六)项和第十三条规定解除劳动合同的职工,应按照其在本企业工作年限,每满一年(六个月以上不满一年的按一年计算)发给 ...
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 工伤保险经办机构负责对县市经办业务进行指导与检查,定期核查县市工伤保险基金的收支情况。第四十七条用人单位、工伤职工或其直系亲属对工伤认定、 ...
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以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定 十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿额在劳动合同中 ...
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生产、工作条件; (五)劳动纪律和奖惩; (六)劳动合同的终止与解除; (七)违反劳动合同的责任; (八)双方认为需要约定的其他事项。第十条 劳动 : (一)经有关部门确认,企业因生产经营或者技术条件发生重大变化需要裁减职工的; (二)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条的规定 ...
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合同第11.1款约定的总包合同终止是因为分包人的严重违约,则只能得到已完工程价款补偿。11.3在本合同第11.1款解除分包合同的情况下,分包人经承包人 的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;10.7、按本合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬;10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系, ...
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不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后,录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务:(一)认真执行国家的有关方针、政策和规定,履行合同的各项条款, 等方面提供服务,组织经验交流及有关政策法律的咨询服务,帮助企业提高经营管理水平。第五章合同的变更、解除和终止第二十三条租赁期间,由于国家政策、法规发生 ...
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