广州市劳动合同管理规定广州市(1996年12月18日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定,1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务 规章制度给予行政处分或经济处罚,还可依法追究其违约赔偿责任:(一)严重违反劳动纪律的;(二)渎职失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给用人单位造成直接 ...
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发布,自2003年3月1日起施行。市长:陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,规范 不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得要求劳动者集资、入股,不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物 ...
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报厦门市劳动局备案。第六条 特区企业有权按照劳动合同,对本企业职工进行管理。职工享有法律所保障的和劳动合同所规定的一切权利。第七条 特区企业职工的 合法权益,协助企业安排使用福利基金,组织职工开展文化体育娱乐活动,教育职工遵守劳动纪律、努力完成企业的各项经济任务。特区企业应积极支持工会工作,每月按职工 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险 企业职工工资参考标准,按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能 ...
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权益,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本 或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)严重违犯劳动纪律,按照劳动合同规定应予辞退的;(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的 ...
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劳动管理机关核准。第五条特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内,按照劳动合同,具有对本企业职工进行管理的自主权;职工享有为中华人民共和国法律所保障、为 职工因工负伤、致残、死亡或患职业病,由企业按照中华人民共和国劳动保险的有关规定办理。第十四条特区企业实行每周六个工作日,每日工作八小时制(特殊工种 ...
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人才服务栏目,开发人才资源,建立开发区人才资源储备库。12.调整招(用)工管理规定。对企业招用大连市辖区农民工由审批制改为申报制,随到随办,其劳动力资源地 服务公司联合招工(聘)外,企业招用人员时,由企业自行审核报名环节的证件。13.调整劳动合同管理办法,变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用 ...
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省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改<江 苏省外商投资企业劳动管理办法>的决定》修正) 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《 劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工,可以辞退,但必须在一个月前通知被辞退的职工。 对上述 ...
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在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户、私营企业(以下统称雇主)可以 提出复议。上一级劳动部门在接到雇主的复议申请后,一周内应做出答复。雇主超过规定时间提出复议申请的,上一级劳动部门不再受理。上一级劳动部门在接到雇主的差议 ...
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、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资,保险福利费用的规定》及有关法律、法规,制定本管理规定。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本管理规定 按第十三条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工,应根据职工在本企业工作年限,每满一年发给相当一个月工资 ...
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