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苏州工业园区
劳动
管理暂行办法
规定。用人单位和员工可以参照
劳动
主管部门提供的
劳动
合同
范本
订立
劳动
合同
,订立、变更的
劳动
合同
文本应当报
劳动
主管部门鉴证。
劳动
合同
依法订立即具有法律效力,
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
劳动
合同
无法履行,经当事人协商不能就变更
劳动
合同
达成
协议
的;(六)员工患病或者非因工负伤,医疗期满 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-
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