改扩建项目要说明现有用房情况）。（二）建设规模建设标准和建设工期预计。（三）建设地点是否符合地区布局和业务发展要求。（四）外事协作情况。供水、供电、 执行《建设工程价款结算办法》，确定工程造价，基建其他支出有关条款，按合同规定的价款、拨付时间和结算方式办理有关手续。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 ...
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获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商 劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业 ...
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增产节约潜力，努力完成各项财务指标，提高经济效果。 第四十条根据企业规模和业务繁简，采取不同的核算形式，并把专业核算与群众核算结合起来，充分发挥职工当家理财 给予表杨、记功、授予荣誉称号，或适当物质奖励：(一)认真执行党和国家规定的方针、政策，遵守劳动纪律，服务态度好，服务质量高，一贯受群众赞杨者。( ...
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七条劳动合同签订后，应及时到劳动行政部门鉴证，未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同，不具备法律效力。第六章业务管理、协调和服务第三十八条省外经 适应性技术培训、生活用语和工作用语的外语培训及公共课程培训。（三）对于无职称的普通劳务人员，外语及公共课程统一进行培训，必要时增加合同规定的技能培训。（四 ...
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政府用于奖励该企业科技创新。民营科技型企业开展的技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务业务并签有技术合同，经科技主管部门认定登记，税务机关审批 有关规定，加强非公有制企业节能减排工作；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的 ...
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年度计划管理，企业以出让方式取得的土地使用权与合法的地上建筑物，在出让合同规定的土地使用期内，可依法转让、入股、出租和作信贷抵押；其生产经营场地 与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资 ...
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指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 ，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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非员工制家政服务员签订雇用协议，明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二）维护家政服务员 水平逐步提高。家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时 ...
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，开拓经营，发展多种经营方式。允许企业按有关规定的资金渠道自主奖励营销有功人员，采取有效的促销措施，开展促销业务。（二）商品作价权。除国家定价和国家 定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有 ...
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