党的十一届三中全会以来，省政府发出了《关于进一步发展我省二轻(手工)工业中几个政策问题的通知》(苏政发(1981)150号文件)，轻工城镇集体工业有了新的发展。一九 制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同期满如生产需要留下，可再重新签订合同 ...
//www.110.com/fagui/law_248875.html-了解详情
从一九九二年一月一日起执行，到一九九五年十二月三十一日止。试点中遇到的问题请及时向市经济体制改革委员会反映。 广州市人民政府一九九二年二月十七日 广州市国营工业 工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原 ...
//www.110.com/fagui/law_287179.html-了解详情
计划必须报劳动部门批准。(三)关于干部管理权。企业副厂级行政领导干部的任免(聘任或解聘)由厂长提名，征求党委书记意见，报上级主管部门批准。厂长有权决定企业 (原有的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_281348.html-了解详情
交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定后三 的新机制。允许将公厕经营权拍卖或承包给个体、私营经营者，切实解决部分下岗职工再就业问题。10、坚持做到户外广告设置、渣土清运审批在窗口办理，户外广告设置审批十天内 ...
//www.110.com/fagui/law_260464.html-了解详情
工作会议精神和湖北的实际，现就我省转换企业经营机制，把企业推向市场等有关问题通知如下：一、目标和基本原则(一)转换企业经营机制，把企业推向市场的目标是 的1％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策 ...
//www.110.com/fagui/law_239178.html-了解详情
设置办公地点。 第九条未经董事会同意，任何一方合营者或其他管理部门都无权解聘、辞退外商投资企业总经理。 第十条外商投资企业总经理、副总经理不得兼任其他经济组织 不直接参与企业的经营管理。 第十三条工会有权代表职工与企业签订劳动合同并监督合同的执行。董事会讨论直接涉及企业职工权益的重大事项时，工会代表有 ...
//www.110.com/fagui/law_197841.html-了解详情
企业股权和分红激励实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向财政部、科技部反映。在中关村国家自主创新示范区实施企业股权和分红激励政策 其股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算 ...
//www.110.com/fagui/law_367350.html-了解详情
机构管理。第四十四条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向 除法律、法规另有规定者外，按本条例执行。第五十四条本条例具体应用中的问题由四川省对外经济贸易委员会解释。第五十五条本条例自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_251874.html-了解详情
采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有权依照法律 按规定提取养老、待业等统筹金和保险金，妥善解决好职工退休和待业时的生活保障等问题。第六章企业和主管部门、行业管理部门、联合经济组织的关系第五十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html-了解详情
的固定资产；根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工的奖惩、解聘或辞退．集体所有制企业上述的财产所有权、经营管理权、人事任免权必须受到尊重和 数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题．社会保险基金在征收所得税前提取，要专项储存，专款专用．集体 ...
//www.110.com/fagui/law_3814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务