管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第 的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二条在本省经国务院批准设立的 ...
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、关于计发自谋职业一次性安置费基数问题职工自谋职业一次性安置费标准按上年地方企业在岗职工平均工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同 1、对工龄满30年符合办理“协保”条件，而本人不申请办理“协保”又不能进入改制续存企业的职工，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行 ...
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机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资的60％发给，事业单位 ，照章纳税，服从管理，勤劳致富；要树立正确的经营观念，严格执行《劳动法》，保障和落实企业职工的合法权益；要强化安全意识，落实安全生产责任制和 ...
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条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定 前款第（二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的 ...
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拆迁的，土地开发、建设单位或拆迁单位要按照国家和本市有关规定给予妥善安置和合理的经济补偿。(二)对个体、私营企业生产经营所需水，电、气、热等必要 企业员工同等对待。(二)个体、私营企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，与从业人员签订劳动合同，建立新型劳动关系；市劳动 ...
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