的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二条在本省经国务院批准设立的经济 ），试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分 ...
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权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织（ 等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：（一）劳动合同期限 ...
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条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的 ...
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技术开发区的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合开发区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在长春经济技术开发区（ 的其他事项。第十条劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适 ...
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内容。当事人也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 部门组织的专业培训。第三十八条对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第七 ...
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的中外文本译意理解发生歧义时，以中文劳动合同文本为准。 劳动合同可以约定试用期。试用期从聘用之日起计算，普通工种不得超过三个月，技术工种不得超过六个 。 第二十一条 企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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，其他任何单位和个人不得扣缴或者吊销。第十九条 私营企业可以从事下列行业的生产、经营：(一)工业；(二)手工业；(三)建筑业；(四)交通运输业；(五)商业、 人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期， ...
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应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障职工的合法权益；对试用期职工应依法发给劳动 组织视察或调查，听取和审议本级人民政府关于维护私营企业合法权益，支持私营经济发展的工作报告。市、县（区）工商、物价、公安、监察部门应当对本行政区域内 ...
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