主管部门”)在地方人民政府的指导下负责管理并监督辖区内经营公司依法经营，协调、处理经营公司派出劳务人员的劳务纠纷和突发事件。第五条 协会是经商务部批准依法在 劳务合同》及与劳务人员签订的《派遣合同》，协助劳务人员与雇主签订《劳动合同》。第二十三条 经营公司在澳职业介绍所应为劳务人员办理工作时间以外在澳 ...
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文化企业做大做强。（四）积极支持劳务派遣业的发展。申办劳务派遣企业的，工商机关依法予以登记，经劳动保障部门批准后开展经营。（五）积极支持电子 发挥合同行政调解简便、快捷、成本低、利于执行的优势，及时化解涉农合同纠纷，促进订单农业快速发展。引导督促涉农企业和农户农业订单的履约率达到90%以上。(四)推行 ...
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形式，实现规模扩张，形成一批拥有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强的大公司和企业集团，提高企业产品层次和市场竞争力，带动县域产业结构调整和升级。 维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工 ...
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]6号）商务部办公厅2005年2月24日2005年2月24日54商务部、劳动保障部关于在旧货行业推行鉴定估价师职业资格制度的通知（商建发[2005]73号 年3月1日481商务部关于印发《商务部对外援助成套项目施工监理内部总承包合同（标准文本）》的通知（商援发[2005]729号）商务部2006年1月 ...
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待遇。各类投资者可以采用独资、合资、合作、合伙等方式从事家庭服务业经营。对设立公司的，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定注册资本的 权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七 ...
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、改制上市、发行债券等方式扩大直接融资规模。增强信用社、创业投资机构和信托投资公司的服务功能，完善信用担保体系，切实解决中小企业融资难问题。积极创造条件，引进 ，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同制度建设，做好18个省定点县（市、区）全面推行劳动 ...
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毕业生异地就业的，凭普通高等学校毕业生派遣《报到证》或国家承认学历的其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满 能力的私营企业、三资企业和东西合作企业给予重点支持。城市商业银行、信托投资公司、城市信用社、农村信用社要确立主要为非公有制经济发展服务的经营原则。 27、 ...
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、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（ 民营、外资等非公有制经济的产权进场交易。提升产权市场服务功能，实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌交易，开展股权质押试点、探索特许经营权、预期收益权、 ...
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规范化建设，拟订行业服务公约和家庭服务协议示范文本，开展服务质量评定、调解服务纠纷、调查处理违反行规行为，组织开展行业企业信用等级评价、行业交流、人员培训 劳动标准，促进从业人员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构，应当与员工制从业人员签订劳动合同，与家庭签订家庭服务协议。以中介 ...
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、国内投资者以独资、合资、合作、联营、参股等方式进入家庭服务业，鼓励上市公司以资产重组或增发新股方式进人家庭服务业。(三)加强标准化、规范化、法制化管理 消费者提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。完善家庭服务职业培训，合理利用省内职高、 ...
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