部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十五条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招 ...
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现予发布，自2003年3月1日起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系 进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和 ...
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员工应当定期进行健康检查。第三十五条用人单位应当建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度及安全、卫生的有关资料、档案，发生工伤事故须在24小时内上报；发生死亡 。关联法规：全国人大法律（1）条第十章劳动监察第四十七条劳动主管部门根据《劳动监察规定》负责监督劳动管理各项规定的实施。关联法规：国务院部委规章（ ...
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其他事项。第五条市和区、县（市）人民政府应当建立健全社会保险基金监督管理制度和安全责任制，其主要负责人对本行政区域内的基金安全负主要领导责任，保证社会保险 报告，社会保障监督委员会应当进行研究和协调，并督促有关部门处理。劳动保障、财政、审计、监察、地方税务、邮政等部门和人民银行要搭建基金监管网络平台， ...
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、自管、自用。禁止将乡统筹费纳入县统筹范围。第十七条对村提留和乡统筹费，应实行严格财务管理制度。村提留实行村提村用，乡农村经管部门实行严格管理 或行政监察机关依法追究责任单位主要负责人和直接责任人的责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）村提留和乡统筹费预算方案和农村义务工、劳动积累工的 ...
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主管部门，负责开发区企业的劳动管理工作。第四条省、开发区所在市和开发区劳动行政主管部门的劳动监察机构，对企业及其职工遵守劳动法律法规的情况有权进行 劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能工资制为主的工资分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据 ...
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行政管理机构，负责高新区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项管理工作。第二十条高新区内商务、科技、管理 高新区的其他优惠。第二十五条进区企业应按照国家有关规定，坚持按现代企业制度进行运作，实行进区改制。区内高新技术企业的认定，由管委会负责初审后，报 ...
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行政管理机构，负责经济区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项管理工作。 第二十条经济区内商务、科技、管理 的其他优惠。 第二十五条进区企业按照国家有关规定的要求，坚持按现代企业制度进行运作，实行进区改制。 第二十六条管委会对兴办各类项目的申请，手续 ...
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就业登记卡》、《身份证》或《暂住证》，集中到就业管理服务机构领取《就业证》。《就业证》实行年检制度，有效期内的证件每年由发证单位进行年检，证件无 的直接责任者，提请有关部门给予行政处分。第十七条用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以1000元以下罚款。 ...
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的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。 第十三条 外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险 劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。 第十七条 外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故 ...
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