执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施，配备专（兼）职安全管理人员，保证安全生产和劳动者健康 协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条用人单位和劳动者违反本规定的，由劳动行政部门或有关部门根据有关法律、法规和规章，按其情节 ...
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２００４年加强收费基金管理，严格控制预算外规模。２００５年修订、完善有关法规和规章制度，使预算外资金管理工作法制化、制度化、规范化。（７）加强行政事业性收费票据 ，为保险监管逐步由市场行为监管向偿付能力监管过渡打好基础，部署保险公司开展财务处理、会计信息真实性的自查工作，制定对各项资产、负债、损益科目 ...
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工作服务。 3、要进一步研究制定对私营企业、个体工商户依法登记和监督管理的规章制度、具体办法。以《宪法修正案》为依据，配合有关部门，清理、修订、制定 》和国家工商行政管理局“三定”方案的有关规定，认真履行法定职责，监督、指导个体劳动者协会、私营企业协会遵守法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动。同时 ...
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的标准供应。六、根据需要，经当地政府批准，集体企业可以建立供销公司或供销经理部。个体劳动者可联合起来建货栈或联购联销。集体企业和个体户生产经销计划内 、城镇集体企业，要建立健全民主管理机构和制度，企业的一切重大问题和重要规章制度，都要经过职工大会讨论决定。企业主要领导人员由民主选举产生，报主管部门审批 ...
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开展工作。第五条外商投资企业和私营企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。第六 条外商投资企业和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法 ...
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加工点采取任何形式向农民收购粮食，对违反国家法律法规和政策规定的个体工商户、私营企业予以严肃查处。五、要积极发挥个体劳动者协会、私营企业协会自我教育、 提高对法律法规的理解和运用水平，提高业务素质，真正做到依法行政。要健全规章制度，改善执法方法，强化执法手段，加强规范化管理。要充分利用现代化的管理手段 ...
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改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤 鉴定委员会确定为伤残5-6级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同， ...
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个体工商户、自然人(除法律、法规、规章和党纪、政纪限制的外)均可成为公司股东或联营企业、外商投资企业的出资人。鼓励企业内部职工投资入股，对职工 各级人民政府、省级各部门要结合实际，因地制宜，根据非公有制经济生产经营特点制定监管规章制度，履行必要的管理职能。各监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和 ...
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改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数）。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因 鉴定委员会确定为伤残5-6级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一 ...
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使其转化为投资资本。允许企业法人与自然人作为发起人，共同发起设立产业投资公司，从事对实业企业进行股权投资。五、鼓励和支持非公有制企业参与国企改革16 基础上与劳动者签订劳动合同，保证企业和职工双方权利与义务对等。督促企业依法按时足额支付职工工资，建立正常增资机制。加强企业内部劳动保障规章制度的备案审查 ...
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