卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条 劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。因第(四)(五)项情形辞退员工时，用人单位 ...
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劳动合同达成协议的；（二）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过 合同无法继续履行。第三十条除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个 ...
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约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ...
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时间为３年。期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排工作，工龄连续计算，原单位没有条件安排的，进入人才市场另行择业；继续从事民营 《工会法》等法律法规，切实保障企业员工的合法权益。按规定缴纳社会养老、失业、医疗等各种保险基金。要强化安全意识，落实安全生产责任制。加强对民营企业经营者的 ...
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私营个体经济准入领域、经营范围和从业条件 1.放宽准入领域和经营范围。凡是法律、法规没有明令禁止的领域，都允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规和 职级，享受原工资福利待遇。3年期满后，不再从事私营个体经营活动的，由原单位按原职级另行分配工作或由本人自主联系工作单位，同性质人员仍可进同 ...
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规定》实施细则，现印发给你们，请在贯彻执行中指导所属部门做好相关服务工作。1998年5月12日《北京市鼓励台湾同胞投资的补充规定》实施细则为 (三)已经植树造林的责任山、义务植树责任区不得纳入租赁范围。 没有植树造林的责任山，可以由集体经济组织收回，另行出租。 在国家批准的矿井井田范围内，出租方应当向 ...
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计划配额商品，省外经外贸部门要优先满足民族地区出口计划；积极为民族地区引进安排外援项目和资金，兴办出口创汇企业。 6、继续对民族地区进行对口支援。 五”末期和“九五”期间，省财政继续对民族自治地方设立民族医疗减免费，每县市(区)每年十万元，由民族工作部门和卫生部门管理，用于少数民族特困户的医疗费减免， ...
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应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力的职工，原则上由企业安排力所能及的工作。4.对年龄偏高、身体条件差、职业技能较低的人员，按国务院 率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医疗费总额(退休人员医药费的给付办法另行制定)。5.以上一年本市职工平均医疗费金额的1／3为基数，按每年平均15％ ...
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执行省委、省政府《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的决定》，非公有制企业安排国有企业下岗职工的，享受其优惠政策。 六、保护个体私营 改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要参加社会养老、住房、医疗、工伤、失业保险，并在社会保险机构投保。 25、加强个体工商户和私营企业 ...
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