浮动的办法。企业内部的工资制度由企业自订。 (十四)允许企业试行医药费包干办法。即从按规定提取的医药费中，提出一定比例(具体比例由企业自订，但最多不要超过百分之六十)，核算到人，建立费用卡，年终结算，节约归已，超支由企业补贴。医药费中其余部分由企业统筹使用，主要用于预防工作和个人医药费超支补贴 ...
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健康体检、健康咨询、健康教育、预防保健等卫生服务；（二）享受规定范围内的医药费补偿；（三）对新型农村合作医疗享有知情权、建议权、选择权和监督权等权利。第 账户，负责基金的运行管理，包括筹集、管理和使用；（三）审核医疗转诊及报销医药费；（四）对定点服务机构进行全面监督、检查；（五）对承担委托业务的机构 ...
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的护理费标准计算到本市社会平均寿命年龄止的护理费。4.以上一年本市退休人员人均医药费金额为基数，按年平均15％的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医疗费总额(退休人员医药费的给付办法另行制定)。5.以上一年本市职工平均医疗费金额的1／3为基数，按每年平均15％的递增率计算预提退休 ...
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配股和引进人才配股。具体标准为：企业改制前的退休职工人均22000元，离休职工人均25000元，退养及遗属人均15000元，离退休职工、退养职工医药费人均15000元；企业在职职工的安置补助费人均22000－25000元；经营者的配股和引进人才预留股按出售净资产收益扣除离退休人员和优抚对象所需费用后 ...
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总额百分之十一提取，经济条件不允许的，也可以低于这个标准。这项基金主要用于职工医药费、生活困难补助和集体福利等，在费用中列支，由企业统筹使用。 二十、集体企业职工因工负伤治疗期间，应报销医药费和住院费，照发工资；产假期间的工资，按国家规定执行。 二十一、集体企业职工的口粮标准及劳保用品应 ...
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公积金，主要用于扩大营业网点，改善经营设施，职工技术培训和奖励先进等，也可以借给资金短缺、困难较大的集体商店作流动资金使用。留店公益金，主要用于职工医药费、生活困难补助和其他必要的福利开支。联合公益金，主用于集体福利事业。联合公积金、公益金应专户存银行。银行、税务部门应加强监督管理。八、关于人员管理 ...
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或其家属要求实施剖腹分娩的，一次性计发1800元；（二）参保女职工难产和双、多胞胎，一次性计发3300元。上述生育保险金，由生育女职工包干使用于分娩所需医药费，存在差额的，不足部分由生育女职工自行解决。自行解决确有困难的，由单位酌情帮助解决，所需资金在单位自有资金中列支。生育女职工产假期间的工资福利 ...
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%救助;(三)年住院费在5001元—10000元的,最高按30%救助;(四)年住院费在10001元以上的,最高按40%救助,当年救助金额不超过8000元。第八条对于医药费开支巨大、家庭生活特别困难的城市低保对象,经市民政、财政部门批准,可享受特别医疗救助,救助金最高为2万元。第九条审核发放特殊慢性病 ...
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和盈利水平相适应，并按照国家规定向有关部门办理报批手续，同时附职工代表大会或者董事会审核意见的材料。亏损企业以及欠交税费、欠发职工工资和欠付职工医药费的企业，不得购置小轿车。（三）企业建造职工活动中心、宾馆、招待所等非生产经营性设施，应当按照基建程序办理立项和审批手续。（四）企业不得超标准建设和装修 ...
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暂定为每人每月１０元包干使用，今后随着失业救济金标准的变动而相应调整。医疗补助金同救济金一并发放。失业职工在领取失业救济金期间因患病到县级以上医院住院治疗负担医药费确有困难的，由本人或其亲属提出书面申请，经市、县劳动就业服务机构审核批准，可以按其住院医疗费总额的５０％予以补助，但累计补助最高不得 ...
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