行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，按照国家和省有关规定给予适当补助和保健津贴；对参加突发事件应急处理作出贡献的单位和个人， 的救治能力。设区市人民政府应当设置与传染病防治工作需要相适应的传染病专科医院，或者指定具备传染病防治条件和能力的医疗机构承担传染病防治任务；县级人民政府应当 ...
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州劳动能力鉴定委员会；劳动能力鉴定委员会分别由州劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会在州 的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理 ...
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，依照《残疾人保障法》第二条规定的范围确定。残疾评定由县级以上人民政府卫生行政部门指定的医院按照国务院规定的标准进行。残疾人经残疾评定后可以向户口所在地的县级以上 津贴；满15年的，其所享受的特殊教育津贴计入退休金。对从事特殊教育的教师，在职称评定、晋级等方面，应当予以照顾。第四章劳动就业第十九条 ...
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和1998年先后共安排专项资金300万元，扶持15个贫困华侨农场医院“一无三配套”建设；地方政府和卫生部门也先后安排配套资金160多万元，农场自筹资金420多万元 ，改善华侨农场投资环境和归难侨居住条件。 省交通、电信、电力、教育、卫生、文化、广播电视等部门，要积极支持华侨农场的发展，帮助华侨农场搞好 ...
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居民最低生活保障待遇期间，应参加其所在居民委员会、街道办事处组织的治安、环保、卫生等公益性劳动服务。安排公益性劳动服务时，应考虑保障对象的身体状况、劳动自救 或《劳动鉴定表》、市残联发给的《中华人民共和国残疾人证》或市级以上医院医务鉴定部门做出的因病丧失劳动能力状况证明，由街道(社区)低保民主评议小组 ...
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制度改革总体方案。完善工资制度，健全工资正常增长机制。规范公务员津贴补贴制度，研究地区附加津贴制度实施方案。推进事业单位实施绩效工资制度。改革国有企业工资 医保体系，巩固完善基本药物制度，加强基层医疗卫生服务体系建设。深入推进县级公立医院改革和城市公立医院改革试点，加快形成对外开放的多元办医格局。破除 ...
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就医固定诊室，配备外语导医人员，建立会诊和报告制度。３．整顿医疗机构内外环境。一是改善医院内部卫生条件，重点保证门诊和涉外病区的医疗环境；二是整治医院周边 两院院士、国家“百千万人才工程”一、二层次人选和国家级有突出贡献的专家的岗位津贴。由市人事局负责。（二）认真负责地安排好引进人才的配偶的工作。其中 ...
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有限公司 吉林365 吉林市巴黎春天婚纱摄影 吉林366 吉林市凡君典当有限公司 吉林367 吉林市市场物业中心 吉林368 吉林江城赵艳军美容医院 吉林369 吉林市普兰德实业有限公司 吉林370 东北亚商贸有限公司 吉林371 吉林市时代购物广场有限公司 吉林372 吉林市西关旧货物资交易市场 ...
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服务；(十)统一领导、规划和管理开发区内供水、供电、供汽及交通、文教、卫生等公共事业；(十一)在市政府外事部门的指导下，负责处理开发区涉外事务，审批 、运用资金，采购生产资料，销售产品；依法自行确定工资标准，工资形式和奖励、津贴制度；可以根据需要自行确定机构设置和人员定额或编制，依法招聘、辞退经营管理 ...
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为民族地区培训科技人才；继续对在民族自治地方和民族乡工作的科技干部实行岗位津贴。各级政府要完善优惠政策和激励措施，鼓励各类科技人才到民族地区去建功立业 民族地区在五年内完成乡镇卫生院和区级中心医院的危房改造和配套建设；二000年前，完成县级人民医院、中医院、卫生防疫站和妇幼保健站的改造；继续组织城市 ...
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