卫生五、四制》要求，结合本单位的具体情况，建立和健全卫生制度，提高卫生工作水平。其基本要求：(一)不采购、不验收、不制作腐烂变质的食物原料，不出售 高的岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系，调动各方面的积极性，办好社会主义企业。 第五十七条实行固定工资加提成工资制的企业， ...
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。机关、企事业单位选拔干部，坚持择优录(聘)用的原则，通过考试招录。企业可以打破干部和工人的界限，坚持能上能下，不固定身份，不搞终身制。 (三 、或联营。 (三十六)允许在职职工利用业余时间从事劳务性、技术性服务，发给临时营业执照。允许生产型个体户和私营企业自行采购生产用原材料。允许个体工商户、私营 ...
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对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职 的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定、评审，鉴定合格后的技术资格，聘用 ...
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