，应由定点医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关 六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的 ...
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客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未 ...
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客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）企业歇业或者濒临破产处于法定整顿期间以及宣告破产的，经向劳动行政部门报告批准后，可以裁减人员的。第十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间内的；（二）用人单位以 ...
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合作协议复印件；（3）上年度实习生的身份证、学生证或三方就业协议或学校证明及实习鉴定（包括实习期限、实习内容等）复印件；4、申请总部型服务外包企业支持 监督和检查，审计经费在相关专项资金中安排。服务外包资金必须专款专用，资金使用单位应严格遵守国家有关法律法规和财会制度，严禁骗取、截留或挪用资金。对违反 ...
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要素分配结合起来，鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，对有突出贡献的企业经营管理者可试行奖励股权、期权等 ，要依法从严从快查处，解除他们的后顾之忧。2、进一步建立健全新台商的生活保障机制。进一步健全完善住房、社会保险、子女入学和家属就业等政策，尽快形成有利于各种 ...
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府第139号令第二十五条：“本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发 劳动合同。 二十四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员，或一个家庭有两人或 ...
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政策，支持粮食精深加工，拉长产业链条。鼓励国有粮食购销企业与粮食加工企业、科研单位和农民实行联合，组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体，开展粮食产业化 保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人 ...
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解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市 人民政府、有关部门要积极支持和指导国有粮食企业利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，优先聘用国有粮食企业下岗职工，妥善分流安置富余人员。(三)对非骨干国有 ...
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的失业人员。(三)改制、破产企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市劳动保障部门认定并领取 业务培训。(二)试运行阶段(2002年10月初至12月底)。省直登记注册中心各成员单位完成组织机构和软、硬件建设，由省工商局、省政府法制办进行检查，全面进入试 ...
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的失业人员。(三)改制、破产企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市劳动保障部门认定并领取工商 并核发《营业执照》之日起，3年内免收所有行政机关的有关收费(基金)以及事业单位代行政府职能的有关收费(具体免费项目见附表1)。(二)下岗职工、失业人员从事 ...
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