本单位连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至 合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。第三十一 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规 最长不得超过六个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
17、劳务报酬17．1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：(1)固定劳务报酬(含管理费)；(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算 承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人不 ...
//www.110.com/fagui/law_53409.html-了解详情
条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时解除协议，但 尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”二十一、第十九条改为第二十六条，修改为：“ ...
//www.110.com/fagui/law_363677.html-了解详情
。第二十二条开发区企业、事业单位应依法成立工会组织，维护职工合法权益。第二十三条开发区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。合同双方必须依法履行、变更、解除劳动合同。第二十四条开发区内企业的劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_66091.html-了解详情
用于高新技术产业发展、重点基础设施建设和人才培训。第五条鼓励中国境内外企业事业单位、其他经济组织和个人，在园区内投资兴办高新技术企业和科研机构，从事高新技术及其 职工，企业与职工必须按国家有关规定签定书面劳动合同，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为 ...
//www.110.com/fagui/law_70537.html-了解详情
的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力 困难的，可根据安置费用来源情况，按不高于自谋职业职工的安置费标准，适当发给接收单位一次性接收费。4.在分流安置过程中，根据岗位要求对职工进行转岗、转业培训所 ...
//www.110.com/fagui/law_278949.html-了解详情
的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣 劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
//www.110.com/fagui/law_380577.html-了解详情
。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长( ...
//www.110.com/fagui/law_212383.html-了解详情
住宅区业主委员会有权按规定选择物业管理公司；物业管理公司未按合同约定提供服务的，业主委员会有权解除合同。第三十一条从事住宅装修的经营者，应当和消费者 出差伙食补助标准计算；(五)因误工减少的收入，受害人有固定收入的，按照其减少的固定收入计算；无固定收入的，按照受害人居住地城镇居民或者农民年平均收入计算 ...
//www.110.com/fagui/law_254170.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务