工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上年度1个月的标准工资作为生活补助费，最多不超过12个 的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为 ...
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（二）根据企业具体情况进行分类排队，可分别实行滚动承包，延长承包期或重新签订承包合同。不管采取哪种方式，从一九九一年开始，全部进入第二轮承包期。（三 发展的大中型工业企业，主要采取“两包一挂”（包上交利润、包技术改造任务和工资总额同经济效益挂钩）承包形式；考核指标按《承包条例》规定的内容确定，其它指标 ...
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适当高一些；扭亏为盈成绩显著的，上级主管部门可发给一次性奖金。到期仍不能扭亏的，扣发职工一定的工资，企业主要领导干部就地免职。3.为加强经济主管部门的 贸易)。地、市可以自行审定。凡涉及配额和许可证以及经贸部有限制的商品，在签订合同前要与外贸经营权的自治区外贸专业公司协商。3.今后利用外贸，采取租赁、 ...
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经营合同(采取其他承包形式的，也要由企业与上述部门签订合同)。“两保”中的“保企业的资产增值”(含补充自有流动资金)要明确量化指标，由市、区(县)财政局、工商 重点是：经营条件得到较大改善而现在仍享受以前提成工资率的企业；与本行业同等企业相比利润基数过低的企业；参与分配的非主营收入过多的企业以及其他 ...
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扭转亏损，并经有承付能力的经济实体单位担保，银行可发放临时性贷款，一次周转，到期收回。9、为督促企业压缩产成品库存，最大限度地活化资金，对重点企业积压产品 。对分配到集体企业的大、中专毕业生自报到之日起，按转正定级工资标准执行，但要与企业签订合同，五年内不准调转。5、对集体企业急需的工程技术人员和专业 ...
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给以支持。要进一步完善集体企业承包、租凭经营责任制，提倡集体承包。已经签订承包、租凭合同的，要按规定兑现。对完成承包、租凭经营管理目标任务的企业 。对停产、半停产企业，通过输出劳务，收取劳务费或提成收入，低于本地区职工平均工资的，按税收管理体制规定报批，给予适当减免营业税、所得税照顾。对一九七九年以前 ...
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自补，一定几年”的目标效益责任制，由联社或企业直接与市县财政部门签订３至５年的责任合同。年底超基数全额或按比例返还。返还部分，其中１５％由企业 条件逐步向社会保险过度。城镇集体工业企业劳保费用，包括退休工人退休金、６个月以上病假工资、退职金、丧葬费和抚恤费等，可在企业外列支。第七，稳定城镇集体工业的 ...
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调整经济结构办公室和市财政局。市财政局对使用基金的企业进行监督检查并清理催收到期借款。二、财政税收政策 (五)对通过调整进入北京市新技术产业开发试验区并被 剩余部分用于归还银行债务。对无法一次还清银行债务的企业，双方重新签定贷款合同并制定还款计划。 (二十六)鼓励企业按照债权转变为股权的方式进行调整， ...
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的技术资料，经省、市标准计量局和检验机构进行标准化审查和质量认可后，方可签订贸易合同。否则标准计量局可根据其造成的降等降级经济损失，对责任单位予以不超过 工商行政管理局。若对处罚不服，应在此期限内向上一级标准计量局或人民法院申诉，到期不申诉的，处罚即发生效力。必要时，工商行政管理局可提请银行强行划拨。 ...
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。各级财政于4月中旬前将补贴资金一次性拨付到粮食主产县的财政专户，在购销合同签订后预付农民50%的补贴资金用于购买农资，收购时全部兑现。各地要建立起 上涨而下降。劳动保障部门要做好失业保险和养老保险的及时发放，及时公布劳动力工资指导价位。高校要切实关心经济特困学生的生活，同时加强学校食堂尤其是承包食堂 ...
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