条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行 确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止，必须符合法律，法规 ...
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四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十三条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二 部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八条本 ...
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对方支付违约合同货款总值百分之一的违约金。但逾双方协商办理变更或解除合同手续的，不按违约处理。 2．自提商品，甲方未能按期发货，应负逾期交货责任，并承担乙方 、乙两方各执二份，并送交当地人民银行及有关部门，监督执行。第十六条本合同(协议)双方签章，依法生效，有效期为一年，期满双方如无异议，合同自动延长 ...
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5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权解除合同 、调解不成的，双方约定采用下列第＿＿＿种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的人民法院起诉。27．2发生 ...
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文书、电报)通知对方，并由双方达成协议。未达成新的书面协议前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之 。关于进口商品代接、代管、代运的费用(包括手续费等)处理，由当事人双方协商在合同中明确规定。供方由港口直拨的进口商品(包括原材料)，需要在“异地检验”的，供方应 ...
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条改为第二十三条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时 业限制协议，法律、法规另有规定的除外。行使竞业限制协议解除权的，应当书面通知对方。竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效，但双方另有约定的除外。”二 ...
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好茶叶市场，促进茶叶商品生产的发展，根据国务院(1984)15号文件发布的《农副产品购销合同条例》的有关规定，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 (包括文书、电报等)由供需双方达成协议，未达成书面协议前，原合同仍然有效。第十条 供需一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知 ...
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项目风险。如遇经营状况、组织机构等重要事项发生变化，将按双方在本协议项下签署的具体业务合同的约定执行，以保证乙方授信资金的安全性。第十五条乙方承诺在 行政、司法部门、监管部门的要求，或根据法律法规、判决、裁定的要求提供前述信息的除外。不论本协议是否变更、解除或终止，本条款均持续有效。第十八条协议的变更 ...
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合同管理工作，保证依法签订、履行、变更和解除合同，及时解决合同纠纷，维护国家利益和合同当事人的合法权益，促进商品生产和商品流通的发展，根据《中华人民共和国 原则，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人互相谅解，达成协议。调解达成协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向 ...
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劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体 规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的； ...
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