，特制定深圳市沙头角保税工业区（以下简称工业区）暂行管理规定。第二条工业区按本规定管理。国内其他法律、法规的规定对企业和投资者更有利的，工业区同样适用。 自主确定。招工总额应向管委会备案，并由管委会向市劳动局备案。企业对员工的工资标准、劳动保险和劳动卫生条件等方面的基本保障，不得低于特区有关法规、规章 ...
//www.110.com/fagui/law_71736.html-了解详情
，根据企业经济效益和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理 主管部门审核，报市劳动局批准后执行。第二十八条外商投资企业中方职工的档案工资管理按以下规定执行：(一)新进职工的转正定级，由企业主管部门按国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
广州市劳动合同管理规定广州市（1996年12月18日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定，1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务 ，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的损失赔偿除外。违约方 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立公积金个人 。第五十四条本办法第二十一条规定由单位和个人缴纳相应数额的基金，指：(一)企业应将现有保障福利费的一半转入员工工资；然后按公积金缴交率，由员工缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_210606.html-了解详情
职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能 六十三条本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十四条本办法具体 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
受到保护，任何部门、单位和个人不得侵占；个体私营业主对其员工不得体罚、污辱，不得克扣、或无故拖欠员工工资。二、进一步放宽个体业户、私营企业的经营范围和经营 符合条件的，工商行政管理部门应立即予以核准登记；对不符合条件的，应在三日内说明理由并书面通知申请人；除国家法律和行政法规明确规定必须前置审批和办理 ...
//www.110.com/fagui/law_208625.html-了解详情
不缴纳中方职工失业保险或者养老保险等社会保险费的，责令其限期缴纳，并可以处以工资总额２０％至３０％的罚款；逾期缴纳社会保险费的，从逾期之日起按 日起施行。云南省人民政府１９９２年７月２３日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和１９８７年１２月１７日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利 ...
//www.110.com/fagui/law_49605.html-了解详情
垄断，不得向个体业户强行推销、搭售商品和服务。第三十二条个体业户雇用员工的工资、福利费、工商管理费、设备折旧费、差旅费、广告费等可以在税前列支。第三十三条 的经营者。第六章法律责任第四十六条个体业户违反本条例有关工商行政管理规定的，由工商行政管理机关分别给予下列处罚：（一）警告；（二）罚款；（三）没收 ...
//www.110.com/fagui/law_46871.html-了解详情
经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品价格和服务收费标准；(七)申请 的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条 个体经营户和私营企业应按照有关劳动安全与卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_268433.html-了解详情
经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品价格和服务收费标准；(七)申请 的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条个体经营户和私营企业应按照有关劳动安全与卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_240228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务