新流程和新项目进入家庭服务业，不断延伸家庭服务产业链。（三）健全完善规章制度。加快推进家庭服务行业的标准化建设，完善家庭服务业行业规范和各类服务标准，逐步 扶持重点家庭服务企业发展，对年营业额达到500万元以上、吸纳就业较多的员工制家庭服务企业，按企业当年缴纳养老保险费的人数给予一定标准奖励扶持，主要 ...
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严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散 受聘于分包商)在执行劳动管理规定上一视同仁。总承包商应当对参与工程的所有员工承担劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为 ...
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。坚持政策扶持与规范管理相结合，建立公平、规范、透明的市场准入标准和规章制度，切实维护经营者、从业人员和消费者的合法权益。（二）发展目标。到 参加社会保险。家庭服务企业及其从业人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制本市城镇户籍家庭服务从业人员可以灵活就业人员身份，自愿参加城镇企业职工基本 ...
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计划管理，编制包括预算内、外收支的综合财政计划，不断提高财政资金使用效益。２００４年加强收费基金管理，严格控制预算外规模。２００５年修订、完善有关法规和规章制度，使预算外资金管理工作法制化、制度化、规范化。（７）加强行政事业性收费票据管理。将采取日常票据监督检查同收费票据年审相结合的方法，加大对伪造 ...
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建立家庭服务业市场准入制度。指导企业制定并不断完善家庭服务业行业规范、服务标准等规章制度。加大对家庭服务市场的监管力度，规范市场秩序，杜绝无证照经营、虚假 和劳动标准。招聘并派遣家庭服务员到家庭提供服务的家庭服务机构，应当与员工制家庭服务员签订劳动合同或简易劳动合同，执行家庭服务劳动标准；家庭服务机构 ...
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。规章草案涉及其他部门职责的，要充分听取相关部门的意见。积极探索开展制度建设成本效益分 析、社会风险评估、实施情况后评估工作。加强工商行政管理规章制度的解释工作。各级工商行政管理机关要严格依法制定规范性文件。各类规范性文件不得设定或 者变相设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法增加公民、 ...
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(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度，制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制，加强检查，层层落实，严格 广大用户和消费者提供优质、高效和满意的服务。第二十三条企业要加强对全体员工有关服务质量的教育，定期进行职业道德、法律知识及专业技术的培训和考核工作， ...
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诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、实力可信的优秀团队， 境外企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在 ...
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诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、实力可信的优秀团队， 境外企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在 ...
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信息，从而滋生不正当交易和商业贿赂的行为。推行违规违法检举奖励制度，提高员工揭发违规违法问题的积极性，使不正当交易和商业贿赂行为无藏身之地。 开展廉政文化教育，组织广大职工学习治理商业贿赂相关的法律、法规、政策以及行业规章制度，加强纪律、职业道德和商业道德教育，运用典型案例开展警示教育，提高企业经营者 ...
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