条 企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。 企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资 处以５０元罚款。 第四十三条 企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚。 第四十四条 企业 ...
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列席企业董事会或者联合管理机构有关企业发展规划、生产经营等重大事项的会议，反映职工的意见和要求。(五)外商投资企业在研究决定有关奖惩、工资、福利、安全生产 劳动工资、劳动保险、劳动保护、环境保护、工业卫生、生产安全，维护女职工特殊权益等方面的法律、法规和规章的执行。(七)监督企业执行国家规定的工时制度 ...
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的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。 六、加强和改善对 ...
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４月２８日重庆市第十一届人大常委会第三十一次会议通过１９９３年８月２１日四川省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议批准）第一章总则第一条为了明确本市 劳动争议的规定办理时，工会应当给予支持和帮助。外商投资企业工会可以参与调解劳资纠纷。第十七条外商投资企业工会有权督促企业加强劳动保护工作，维护职工在 ...
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