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广州市
劳动合同
管理规定(已废止)
违约责任;给予对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金的数额一般不得超过违反
劳动
合同
时上年度广州市职工年平均工资的两倍;但属教育培训、保守商业秘密等 经济损失的。第三十九条
因
不可抗力造成违反
劳动
合同
行为的,当事人可以减轻或免除责任。第四十条由于
用人
单位
原因
订立
的
无效
合同
,对劳动者造成损害的,
用人
...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-
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郑州市
劳动合同
管理规定
二)
用人
单位
内部组织机构发生变化的;(三)劳动者
因
疾病、伤残等
原因
造成
劳动
能力发生重大变化的;(四)
劳动
合同
订立
所依据的法律、法规、规章和政策已经修改的 被追究刑事责任的。第二十二条在
劳动
合同
履行期间,由于
用人
单位
原因
造成职工不能正常工作,
用人
单位
未解除
劳动
合同
的,
用人
单位
应当自职工不能正常工作之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-
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