第五条非国有投资者整体并购或控股我省国有企业，由原企业按国家和省有关规定解除或终止在册职工劳动关系；国有投资者并购、控股或非国有投资者参股我省国有企业，对 。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30％以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的 ...
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员工双向选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞 建立住房二级市场，促进住房消费快速增长。通过运用职工住房商品化的差价，探索用于解除职工与企业劳动关系的经济补偿。完善土地市场功能，全面推行国有土地使用权招标 ...
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的，只按规定收取工本费。 六、劳动用工政策(二十三)外来企业依法自主确定招聘员工对象、条件、方式、数量，自主选择职业介绍机构，人事、劳动部门优先办理用工登记 、嫁接、改造区属国有企业并改变原国企性质的，可依法先解除原国有企业职工的劳动合同关系，支付经济补偿金后自主招收员工。外来企业与区内企业合资、合作 ...
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