股激励机制的试行对象根据现阶段全区国有企业经营者的设置状况，年薪制和期股激励机制的实行对象主要为试点企业的董事长（不含有关部门人员兼职董事长）和总经理，也 相等的生活补贴。八、试行年薪制和期股激励机制工作的组织领导建立经营者激励约束机制，即是深化国有企业改革的一项配套工作，也是促进经济发展的探索性举措 ...
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留存余额不少于转增前公司注册资本25%的比例限制。（二十三）国有企业改制为职工持股的公司，职工人数超过法定的股东（发起人）数量上限的，根据职工 名称预先核准通知书》。对申请人通过“网上登记系统” 提出的登记申请，应在5个工作日内作出“退回补件”、“受理”等相关决定。对通过“网上登记系统”受理的登记申请 ...
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三是规范操作，确保稳定，推进企业兼并破产工作。尽快建立劣势企业退出市场机制，在争取国家政策的同时，建立省市两级国有企业改制和破产准备金制度，争取用 产权制度改革入手，逐步把转制科研院所改制为多元投资或科技人员持股的自负盈亏、自我发展的科技型股份制企业。省属主要开发型科研院所今年内要完成企业化转制。鼓励 ...
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日)根据党的十五届四中全会《决定》和省委十届四次全会的精神，为了促进我省国有企业股份制改革工作深入开展，提出如下意见。一、采取多种方式，加快推进国有企业 企业的改制。各有关部门都要从支持国有企业改革的大局出发，简化手续，降低各项收费。(一)企业拟投入公司的资产，按照国家有关规定已由中介机构进行过评估、 ...
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，自主决定招工范围、条件、数量和方式；除国家有规定外，企业有权拒绝接收不需要的人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业 好的工业企业和十家较好的商业企业，推行法人持股和内部职工持股的试点。由省体改办、计委、经委、财办、财政厅、国有资产管理局、人行尽快拿出办法，报 ...
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联合企业，也应按将要公布的《有限责任公司法》的规定加以规范。二是企业内部职工持股的股份制，主要是完善已有的试点，并逐步加以规范。三是向社会发行股票 或建议。 (二十八)加强改革的立法工作和制度建设。各级体改部门在宣传、执行现有的有关改革的法律、法规的同时，要积极参与国家和地方重要法律、法规的制订。今年 ...
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设立公司。村民委员会投资设立公司，应当由村民委员会作出决议。（十九）国有企业改制为职工持股的有限责任公司，职工人数较多的，经职工大会（职工代表大会）通过， 畅通无阻。（四十九）各级各部门要积极支持和保护许可审批部门、登记机关及其工作人员依照本规定行使职权。（五十）许可审批部门和登记机关要认真履行职责， ...
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国有投资公司经批准可以试行主要经营者和高级管理人员年薪制和期股期权激励制度。(四)扩大国有投资公司分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位 ，实施严格的奖惩制度。(二)将国有投资公司纳入全市国有企业监督工作体系。市国资委根据建立现代企业制度的要求，向国有投资公司派出专职监事会主席、财务总监 ...
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实施“走出去”战略。以装备制造业、优势传统产业（企业）为重点，以重大项目为依托，采取产权（股权）转让、相互持股（控股、参股）、合资合作、技术引进、 企业调出培育名单，并不再享受相关培育优惠政策。（三）加强责任落实。市深化国有企业改革工作领导小组各成员单位要明确专门服务机构，健全协调机制，主动为企业提供 ...
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土地使用权管理暂行规定》(国土令〔1998〕8号),国家划拨给国有企业的土地在产权制度改革中,可视企业改革的不同形式和具体情况,将其使用权进行出让、 、指导思想、改制形式和内容、资产现状和处置情况,职工安置和分流办法,经营者持股方式,改制后经营内容和发展规划,以及资本结构、出资人、出资方式、法人治理 ...
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