路线的自觉性与坚定性，从党和国家的大局出发增强搞好国有企业的使命感、责任感；第二，针对企业领导人员在经营思想、经营观念、思维方式等方面还存在的 应组织学员到国家经贸委认定的定点院校参加工商管理培训。各地区经贸委、有关行业主管部门要配合组织人事部门或负责企业领导人员管理的部门，要按照国家经贸委的调训计划 ...
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教材、培训师资及审定培训院校的工作；重点抓好国务院联系的1000户国有大型企业领导人员工商管理培训的部署和具体组织实施。2、各省、自治区、直辖市、计划单列 并善于运用案例教学的正副教授及优秀讲师；(2)本院校教师应承担二分之一以上的工商管理培训课程；外聘教师主讲的课程，本院校应配备得力的辅导教师；(3 ...
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字[1997]13号）和国家经贸委《关于下达512户国务院重点联系的大型国有企业领导人员“九五”期间工商管理培训总体调训计划的通知》（国经贸培[1997]546号）执行，确保学员按要求参加学习。三、注重提高培训质量在开展工商管理培训的整个过程中，确保质量是首要问题。各地区、各部门要各负其责， ...
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）等。（十二）支持激励驱动，建立长效机制。完善国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法。对企业实施任期考核，任期考核以3年为一个考核期限，确定3 进行分解、逐年考核，根据任期考核结果对企业负责人实行任期考核奖励。鼓励企业在建立企业年金的基础上，探索建立企业领导人员补充养老特别年金制度。按照鼓励先行先试 ...
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治本功能。 五、建立健全防治商业贿赂的长效机制(一)加强教育。开展对企业各级领导人员的法律法规、职业道德和社会责任意识教育。加强有关产权交易的法律法规和 国资监管机构选择的产权交易机构的联网工作，对企业国有产权交易情况实施动态监测。(四)加强监督。随着国有企业改革的不断深入，要进一步加强对产权交易过程 ...
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的，由政府责令改正；造成严重后果的，对主管领导人员和直接责任人员，由上级机关或者所在单位给予行政处分；对企业合法权益造成损害的，应依法给予赔偿：(一)违反 办法规定，不履行资产经营责任书规定的；(二)未按照《国有企业财产监督管理条例》规定履行监督职责，对企业财产流失情况不掌握、不反映、不采取相应措施的 ...
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企业应符合下列条件：（一）基础管理工作较好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》，企业年度考核及经营者业绩考核合格；（ 、市政府牵头，组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加，负责国有企业实行经营者年薪制工作的组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。 ...
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投资行为。责任单位：市国资委（八）改革、创新国有企业领导人员管理体制，加快市场化选聘企业经营管理者步伐，落实经营管理者用人权。责任单位：市国资委（九） 自愿、有偿的原则，采取多种形式，进行土地承包经营权流转。加强农村集体占地管理，积极稳妥地推进农村集体建设用地使用权流转和建设用地整理，促进集体土地集约 ...
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年内完成广电、报业发展公司组建工作，实行新闻采、编、播人员与经营管理人员分开。22．深化体育运动场馆和文化艺术单位改革。推进体育运动场馆所有权与经营权 资本收益收支计划，并逐步向实行国有资本经营预算制度过渡，进一步规范国有资本收益和支出管理。28．建立国有企业领导人员任期制。从2008年起，全面实施 ...
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落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法考核的 核准。第十二条任职资格没有经过市国资委核准和备案的企业领导人员，不予进行经营业绩考核，不得按企业领导人员标准兑现基薪和绩效年薪。第十三条绩效年薪的60 ...
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