国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的 的服务。２０、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才，可参照国有企事业单位的有关规定，参加当地专业技术资格评审。评审合格的，有关部门按规定颁发 ...
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纳入煤炭行业统筹，实行统一管理。安排到集体企业工作的全民企业富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位 ，加快技术改造，推动产品升级换代。 八、解决多种经营企业人才短缺问题30．各煤炭企事业单位要积极创造条件，制定鼓励政策，选拔优秀的管理人才和技术人才到多种经营 ...
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九条民营科技企业终止时，必须依法清理财产和清算债权、债务，与职工中止或解除劳动关系，向税务、工商等有关部门办理注销登记手续，向税务、工商等有关 扶持。第十六条民营科技企业应当依法明晰产权，建立现代企业制度。民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷，应当本着有利于鼓励成果转化、支持科技人员创业、保护国有 ...
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和奖励、科技开发费和列支、科技人员进修与职称评定、知识产权保护等方面与国有企事业单位一视同仁。11、建立面向中小企业的科技支撑服务体系。市科技局要加强对中小企业特别 劳动收入经有权税务机关批准，可自成立之日起，在3年内免征该劳动组织的营业税和失业、下岗职工的个人所得税。私营企业、个体工商户将其所得通过 ...
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各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，中渝驻涪各单位，区属企事业单位：现将重庆市人民政府办公厅《转发劳动和社会保障部国家统计局国家工商行政管理总局关于印发城镇就业 人员的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或解除 ...
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的投入。坚持“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，简化审批手续，鼓励国有企事业单位、社会团体、城乡集体经济组织、私营企业和个人以资金、房产、设备、技术 居民的养老、医疗保险等社会保障制度，鼓励开展养老、医疗等保险项目，以解除落户人员的后顾之忧。(七)大力培育并规范发展各类中介组织。中介服务是现代服务业的 ...
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；有权依法决定企业的用工形式、用工数额、用工期限及工资数额；有权依法解除劳动合同，解雇、解聘、辞退职工。（四）有在金融机构申请贷款和贷款担保 就业等方面与当地居民同等对待。非公有制企业从业人员的专业技术职称申报、评定与国有企事业单位职工同等对待。第十七条非公有制企业和经营者需出境从事商务活动，有关部门 ...
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劳动。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度 文化行政管理体制，实施有效调控和依法监管。深化文化、广电、新闻出版等企事业单位改革，全面推行聘任制、签约制。按照建立现代企业制度的要求，理顺、 ...
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渡管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，中渝驻涪各单位，区属企事业单位：《重庆市涪陵区对外开放暨招商引资优惠政策》已于2003年6月30日经 劳动合同达不成一致意见的，企业可根据劳动法律、法规的有关规定解除劳动合同，支付经济补偿金。(二十六)外来投资企业招用下岗失业职工，与区内企业同等享受再 ...
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应尊重历史，由使用人申请历史用地确权，有关部门按规定给予办理。(三)妥善做好解除劳动关系职工安置和离退休人员社会保障费用问题。市及区、县级市联合社在改革中 单位和个人都不得侵占、平调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。因加快城镇建设需拆迁供销合作社房屋的，应依法依规给予 ...
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