纳入煤炭行业统筹，实行统一管理。安排到集体企业工作的全民企业富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位 ，加快技术改造，推动产品升级换代。 八、解决多种经营企业人才短缺问题30．各煤炭企事业单位要积极创造条件，制定鼓励政策，选拔优秀的管理人才和技术人才到多种经营 ...
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关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度。建立以岗位技能工资 调整文化行政管理体制，实施有效调控和依法监管。深化文化、广电、新闻出版等企事业单位改革，全面推行聘任制、签约制。按照建立现代企业制度的要求，理顺、 ...
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和个人都不得侵占、平调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。在社有企业改制中，不得无偿量化、分掉社有资产，变卖 。对困难企业的供销合作社职工，有条件的地区可安排一定资金用于补助供销合作社解除劳动关系职工的经济补偿金、社会保险费及离退休职工移交社区管理的费用。原具有国家正式 ...
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尊重历史，由使用人申请历史用地确权，有关部门按规定给予办理。(三)妥善做好解除劳动关系职工安置和离退休人员社会保障费用问题。市及区、县级市联合社在改革中 和个人都不得侵占、平调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。因加快城镇建设需拆迁供销合作社房屋的，应依法依规给予补偿。 ...
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的要求，积极稳妥推进市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步转变政府职能，精减机构和人员，实现政企分开，简化办事 力度，确保养老金当期足额发放。妥善处理协议期满出“中心”的下岗职工同企业解除劳动关系的问题，进一步完善失业保险制度。确保城市居民最低生活保障金按时足额发放。 ...
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身份和档案工资，工作关系由原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以 规范的服务。２０、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才，可参照国有企事业单位的有关规定，参加当地专业技术资格评审。评审合格的，有关部门按规定颁发 ...
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形成的集体财产，其合法权益受国家法律保护，任何单位或个人都不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系，不得侵占或平调供销合作社的资产。因 )妥善做好供销合作社企业下岗失业人员安置工作。供销合作社困难企业改制中涉及职工解除劳动关系经济补偿金、社会保险费及职工退休移交社区管理等职工安置费用应先从企业 ...
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条民营科技企业终止时，必须依法清理财产和清算债权、债务，与职工中止或解除劳动关系，向税务、工商等有关部门办理注销登记手续，向税务、工商等有关部门 扶持。第十六条民营科技企业应当依法明晰产权，建立现代企业制度。民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷，应当本着有利于鼓励成果转化、支持科技人员创业、保护国有 ...
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委、办、厅、局，各人民团体，各大专院校，中央驻滇和省直各大型企事业单位：1995年以来，我省供销合作社系统按照中发(1995)5号文件和云发(1995) 、带资分流、依法解除劳动关系等形式妥善安置分流人员，并按国家有关规定，切实做好离退休人员和分流人员的社会保障工作。原属机关事业单位的供销合作社职工 ...
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主体的融资需求。稳步推进城市商业银行重组工作。深化农村信用社体制改革，明确产权关系和管理责任，强化内部管理和自我约束机制，充分发挥农村信用社支持农业和农村经济 的投入。坚持“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，简化审批手续，鼓励国有企事业单位、社会团体、城乡集体经济组织、私营企业和个人以资金、房产、设备、 ...
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