，结合我市情况，制定了《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈 年底以前参加工作，家居农村的老工人，今后可按国务院国发(1986)77号文件的有关规定，在他们办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作 ...
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的条件及与国营企业或个体经营户联营，还可以与乡镇企业或农户个人联营。各种联营均不受地区、行业的限制。有条件的新办集体企业，还可以根据国家有关规定，在 港商合资经营或合作生产。 第十二条 城镇新办集体企业要搞活用工制度，可以实行劳动合同制，可以根据生产经营需要，录用或辞退职工，也允许职工人厂（店）自愿， ...
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。第九条外商投资企业职工实行劳动合同制。企业和职工应按照国家有关法律、法规和本办法，签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务、合同的 备案。第三十条外商投资企业与职工发生的劳动争议，比照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《辽宁省国营企业劳动争议处理实施细则》处理，当事人对仲裁决定 ...
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照等手续简便，并提供水文、地质等方面的有关资料。 第六条 开发区招工实行劳动合同制，具体办法可以灵活。内部工资可以采取灵活多样的分配形式。开办劳务市场，协调 需的水、电、运输条件和通讯设施，并按开发区国营企业的收费标准计收费用。 第十一条 本暂行规定由渭南经济开发区管理委员会负责解释，并制定实施细则。 ...
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生产经营的需要辞退富余人员；企业富余人员中，符合市人民政府印发的《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)文精神的，按文件 (原有的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
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户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动 处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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经营的需要辞退富余人员；企业富余人员中，符合市人民政府印发的《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》（穗府〔１９８９〕５４号）文精神的，按文件规定办理 的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原 ...
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的中方干部，应一律实行聘任合同制。第六条 外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、 九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整 ...
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闲置的固定资产，将所得收入前入生产发展基金。劳动工资管理权。企业根据国家规定，自主选择用工形式，积极试行劳动合同制；有权择优录用、奖惩和开除职工；在国家 集体企业的经营方式，征收八级超额累进税，自负盈亏；有的可实行集体承包或个人租赁经营。国营企业享有自主权后，要抓紧完善内部经济责任制，解决职责不清、 ...
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动力和活力。6．在搞好试点的基础上，及时总结经验，实行厂长(经理)负责制。7．小型国营企业实行“全民所有，集体经营，照章纳税，自负盈亏”，可以由集体或 尽快打入国际市场，对沈阳出口机电产品，实行出口信贷。(八)改革劳动工资体制1．改革用工制度，积极推行劳动合同制，采用多种用工形式。2．建立社会劳动保险 ...
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