人员、干部和班组、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：.一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给 这种一年一次性的质量奖外，各企业、车间、班组及事业单位在评定或计发经常性奖金时，要将每个人在提高产品质量方面的贡献放在首位，作为评奖或计发奖金的 ...
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人员、干部和班组、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给 除这种一年一次性的质量奖外，各企业、车间、班组及事业单位在评定或计发经常性奖金时，要将每个人在提高产品质量方面的贡献放在首位，作为评奖或计发奖金的 ...
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均加入三等奖分配，其单注奖额不得超过500万元，按实际中奖注数分配后的奖金若有余额，转入奖池基金计入下期一等奖。 第二十四条特别奖由辽宁省彩票发行中心根据 者的中奖彩票及有效身份证件，兑奖者应予以配合。凡伪造、涂改中奖彩票冒领奖金者，送交司法机关追究法律责任。 第四十条中奖者若在兑奖有效期内死亡，奖金 ...
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，也出现了一些问题。一些企业不顾国家政策和群众利益，单纯追求利润，争奖金、争提成，有的甚至采取降低质量，擅自提价、缺斤少两的手段，损害消费者利益。 的质量，根据国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出 ...
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企业留成的使用，要充分注意业务发展、更新改造及职工集体福利的需要。职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资 质量，根据国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出 ...
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的所得税，其余全部留给企业。留给企业的纯收入部分，允许提取10～15％做为奖金，其余主要用于企业的技术开发。 三、促进新产品开发，提高产品质量1、设立 计划。其中加班工资计划下达到主管局，主管局可在企业之间调剂，统一掌握使用。国营企业奖金部分不下达计划，企业可在单位产品工资含量不增加的前提下，在国家、 ...
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等)，经外经贸部门查验符合奖励条件的，中介方持外经贸部门的证明到有关部门领取奖金。 第九条 实施奖励及标准(一)奖励依据：根据中介方实际引进的外资支付奖金 条 中介方按照第十二条领取代理佣金后，不得再按照本办法领取各类招商引资奖金。 第十四条 各区县(自治县、市)和开发区可根据本办法出台相关实施细则， ...
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的标准工资)，超额部分按超额多少计发浮动工资。推行浮动工资的企业可以用节余奖金实行浮动升级。 (十)试行各种形式内部承包制。如对整个车间或系列性的大修 技术输出、劳务输出、管理输出，广开财源，可以从其收益中提取一定比例作为奖金发给有关人员。由于这项工作情况比较复杂，可以由总公司(局)与财政局进行协商， ...
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必要的跟踪和促进。 三、奖励标准(一)对引荐者以投资者实到资金计奖，奖金为人民币。(二)对外地来杭投资项目按该企业注册资本中外地投资者实际出资额的2 杭投资项目奖励审核机构由市(区)经协办、项目立项审批单位和同级财政部门共同组成。奖金每月审核一次，经审核后发给《外地来杭投资项目引荐确认书》。(三)引荐 ...
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规定双方责任、支付奖励数额和办法。引资协议作为界定直接引荐人的依据。 第五条奖金支付办法：由引荐人持引资协议向市对外贸易经济合作局申报，经合作的中外双方认可签字 期内，外方无故抽走资金的，由外商在独资、合资、合作公司的资产对支付奖金单位进行赔偿。 第八条外商引荐人获奖以后，在经营期内，外方无故抽走资金 ...
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