劳动合同。在本单位连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者 依据前款第（二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的 ...
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平均工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其 的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的 ...
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项目所需国产设备(不包括未作为固定资产管理的工具、器具)投资的40%可从企业技术改造项目设备购置当年比前一年新增的企业所得税中抵免，如果当年新增的企业 合同达不成一致意见的，企业可根据劳动法律、法规的有关规定解除劳动合同，支付经济补偿金。(二十六)外来投资企业招用下岗失业职工，与区内企业同等享受再就业 ...
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情况，受益方可按年度新增税后利润1－3％给予中介人一次性奖励；其它方式的协作如果效益较好，受益方按年度新增税后利润1－2％给予一次性奖励。奖励可以 企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费 ...
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，受益方可按年度新增税后利润1％－3％给予中介人一次性奖励；其它方式的协作如果效益较好，受益方按年度新增税后利润1％-2％给予一次性奖励。奖励可以 企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费 ...
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；（二）与单位签订“留职定补”等协议（合同）的，按协议确定的数额计算；对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入 安置费的人员，在核定其家庭收入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将 ...
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