的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。企业必须为 规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。 ...
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的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。企业必须为 按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数) ...
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,现予发布,自2009年7月1日起施行。 市长二○○九年五月五日宁波市培训机构管理办法第一条为规范培训机构的办学活动,培育和促进我市培训市场的 教师业务考核档案,定期对教师进行业务考核。培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同,依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构聘用外籍人员,应当依照 ...
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法规:全国人大法律(1)条第二条 市波市经济技术开发区(以下简称开发区)是在宁波市人民政府领导下,以兴办技术密集型、生产型、出口创汇型项目为主的,实行经济特区某些 管理部门同意,由企业自行招聘。经考核录用后,企业应同职工签订劳动合同。按照合同规定的条件,企业可以解雇职工,职工也可向企业申请辞职。第二十 ...
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。 九、服务监督43.要加强涉外政策法规宣传,提高政策透明度。市外经贸、劳动、财政、税务、环保、规划、土地、工商、公用事业、电业、海关、出入境 :市人事局、外经贸委、财政局。50.违反本责任制规定的,外商投资企业可向宁波市96178廉政投诉中心投诉,由市行政监察部门根据有关规定处理。责任单位:市监察局 ...
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、国税局、劳动保障局、环保局、文化局、药监局、民政局、公安局,宁波海关、出入境检验检疫局,人行宁波市中心支行及其他相关部门组成。第四条宁波市人民政府批准成立 信用信息。工商部门提供企业登记基本资料,企业变更记录,年检情况,动产抵押,合同公示,对企业违法行为的行政处罚情况等信息;质监部门提供企业组织机构 ...
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组织经验交流,牵头并协调在第三产业发展中需要解决的重大问题。 (十八)根据《宁波市国民经济和社会发展第九个五年计划及2010年远景目标纲要》的要求,加快编制 开办之日起,第一年免征所得税,第二年减半征收所得税。新办的城镇集体劳动就业服务企业,当年安置城镇待业人员达到规定比例,按财政部、国家税务总局财税 ...
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保障改革试点工作。探索建立与农村经济水平相适应的新型农村养老保险办法(市劳动保障局牵头)。调整完善新型农村合作医疗制度的相关政策,进一步完善经费投入增长 管理体制,建立健全县、乡政府对农村基础教育的管理和服务机制。贯彻落实《宁波市民办教育促进条例》,规范和促进民办教育。逐步调整教育资源,保障人人享受 ...
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6万元和10万元人民币。对于民营企业与全球500强企业(上一年度排名)合资合作,合同利用外资500万美元以上,且资金按规定到位并开工(开业)的,一次性奖励民营企业 工程,化大力气解决外商在就医、子女就学、获得政策资讯、出入境、居留、劳动用工和招聘人才等方面的困难和问题。各级宣传部门和新闻媒体要认真贯彻 ...
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贯彻市委市政府进一步扩大对外开放、加快开放型经济发展决定的实施意见》已经市人民政府同意,现予以批转,请遵照执行。 宁波市人民政府二000年二月二十四日 关于贯彻市委市政府进一步扩大对外开放、加快开放型经济发展的决定的实施意见(市外经贸委 市财政局) 为 ...
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