劳动过程中的安全和健康各项保护措施。第十八条开发区内的企业应当按照国家和本省有关女职工以及年满十六周岁未满十八周岁的未成年工的劳动保护规定,对 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。第二十条开发区内的企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。第二十一条开发区内的企业与劳动者发生 ...
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有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八小时,平均 技术等级培训。具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定,建立安全生产规章制度,采取劳动保护措施,配备专(兼)职 ...
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向市劳动保险公司缴纳,职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取,定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇,由劳动部门按有关规定 保护法律、法规,做好劳动保护工作,保证职工在安全、卫生的条件下工作。劳动保护措施所需经费,参照国家对国营企业的有关规定执行。第三十条外商投资企业的 ...
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时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护,劳动纪律、辞退和辞职,违反劳动合同应承担的责任,双方认为需要规定的其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人 八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护的法律、法规、规章和《河南省劳动安全条例(试行)》,做好劳动保护工作,保证职工在劳动中的安全和健康。第三十九条 ...
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和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护,劳动纪律和合同期限。劳动合同应经特区劳动管理机关核准。第五条特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内,按照劳动合同 丧、分娩等假期。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施,保证安全 ...
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标准的生产作业环境,按规定开展职工劳动安全和职业卫生教育。 第三十二条 企业应当按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 前款所称未成年工 元罚款。 第四十三条 企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的,由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚。 第四十四条 企业违反本条例第三 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险 坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 ...
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合法权益,协助企业安排使用福利基金,组织职工开展文化体育娱乐活动,教育职工遵守劳动纪律、努力完成企业的各项经济任务。特区企业应积极支持工会工作,每月按 厦门市劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定,保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理办法由园区管理委员会另行 劳动事故,减少职业危害,做好劳动保护工作。第三十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与整体工程 ...
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国家财产,由于失职造成国家商品、财产、资金损失的,要追究经济责任。(六)保证安全生产,关心职工生活,在生产发展的基础上,使职工的生活福利逐步有所改善。 贡献。 第六十条必须关心职工生活,改善职工的劳动条件。要认真执行国家规定的劳动保护制度,供应职工必要的劳动保护用品和卫生防护用品。对从事有碍身体健康的 ...
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