、待岗职工、基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了 首次付款不得低于40%。（八）改制时的存量净资产按下列顺序进行处置：与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费；企业欠缴的社会保险费；企业内部退养 ...
//www.110.com/fagui/law_99538.html-了解详情
企业名录的企业，给予每人不超过2500元人民币的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的 合作协议复印件；（3）上年度实习生的身份证、学生证或三方就业协议或学校证明及实习鉴定（包括实习期限、实习内容等）复印件；4、申请总部型服务外包企业支持需 ...
//www.110.com/fagui/law_386487.html-了解详情
劳动合同。 二十四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员，或一个家庭有两人 的应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
一次缴纳确有困难的，由新企业制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会 保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
，应由定点医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关 。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html-了解详情
月以上的失业人员。(三)改制、破产企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市劳动保障部门认定并领取工商部门 、失业人员，须持个人登记照片、身份证到劳动保障部门领取《优惠证》审批表。(二)在中心下岗职工和协议期满出中心的下岗职工，凭与企业签订的终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_223904.html-了解详情
月以上的失业人员。(三)改制、破产企业中与企业终止或解除劳动关系领取一次性安置费后连续6个月以上未实现再就业的人员。(四)经市劳动保障部门认定并领取工商部门 、失业人员，须持个人登记照片、身份证到劳动保障部门领取《优惠证》审批表。(二)在中心下岗职工和协议期满出中心的下岗职工，凭与企业签订的终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_223871.html-了解详情
单位招聘员工简章应当提前报劳动主管部门审核，招聘苏州市区外的员工，实行使用外地劳动力就业许可制度。用人单位须在劳动主管部门规定的时间内，把本单位用人统计报 固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
第三十条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。职工停工留薪期满，协议医疗机构出具继续休假证明的，可以延长停工留薪期，用人 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月 ...
//www.110.com/fagui/law_338477.html-了解详情
解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市 人民政府、有关部门要积极支持和指导国有粮食企业利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，优先聘用国有粮食企业下岗职工，妥善分流安置富余人员。(三)对非骨干国有 ...
//www.110.com/fagui/law_248629.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务